Уже с завтрашнего дня: для россиян вводится строгий запрет по отпускам в 2024 году

Скоро вступит в силу новое правило, которое изменит процесс предоставления отпуска работникам. Согласно объяснениям юриста Ирины Сиваковой, эти изменения касаются отпуска за счет сотрудника для определенных целей. Часто люди нуждаются в дополнительном отдыхе по важным причинам, но часто сталкиваются с отказами в отпуске со стороны работодателя и даже увольнениями.

В недавнем случае один из сотрудников фирмы оказался в подобной ситуации, когда запросил отпуск без сохранения заработной платы для посещения профессиональных курсов в другом городе. После возвращения на работу его уволили за пропуск рабочего дня. Мужчина не согласился с таким развитием событий и обратился в суд. Судебные органы на разных уровнях поддержали работника, указав, что поиск жилья является уважительной причиной для отсутствия на работе, и увольнение было незаконным.

Новое правило запрещает работодателям отказывать сотрудникам в таком отпуске и увольнять их после него. Это правило будет действовать на всей территории страны.

Таким образом, работодатели должны принять во внимание эти изменения и прекратить отказывать своим сотрудникам в отпуске за счет самих себя для определенных целей, а также увольнять их по этой причине, сообщает progorodsamara.ru.