Каждый шестой челябинец перешел на цифровую трудовую книжку

В Челябинской области каждый шестой работник перешел на электронный вариант трудовой книжки. С момента его введения от бумажной версии отказались 299,8 тысячи человек. Об этом «Вечерке» сообщили в пресс-службе Социального фонда Челябинской области.

— Электронная трудовая книжка — простой в использовании цифровой документ. Ее главное преимущество заключается в постоянном доступе к сведениям о трудовой деятельности, — отмечает исполняющий обязанности управляющего региональным Отделением СФР Владимир Шаронов.

Каждый челябинец может в режиме онлайн просматривать вносимые кадровые изменения. В электронной книжке содержится информация о приеме на работу, а также о постоянном или временном переводе сотрудника на другую работу и увольнении.

Получить данные можно через личный кабинет на портале «Госуслуги». Информация поступит в формате выписки, заверенной цифровой подписью. Ее можно сохранить на любом удобном электронном носителе или же распечатать. При необходимости эти сведения также предоставляют в бумажном виде в МФЦ или любой клиентской службе областного Отделения СФР.

Перейти на цифровую трудовую книжку сотрудники могут, подав заявление работодателю об отказе от бумажной версии. В этом случае физический вариант выдадут на руки работнику.

Только за прошлый год в Челябинской области открыли порядка 32 тысяч электронных трудовых книжек для тех, кто впервые трудоустроился.