В России упал спрос на труд

На рынке труда РФ начинает меняться ситуация, сказано в обзоре Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), с которыми ознакомились «Известия» 21 марта. Впервые за длительный промежуток времени, с весны 2022 года, заметно снизился спрос на труд — показатель упал ниже 76 млн человек.

Спрос на труд — это зависимость между заработной платой и количеством работников, которых компания готова нанять за эту плату.

«Либо это ситуационный сбой в ранее сформировавшемся механизме, либо начало тенденции оптимизации занятости, а «запас» неэффективных рабочих мест в строительстве, сельском хозяйстве, торговле, охраной деятельности весьма велик, либо признак рецессии», — объяснили эксперты ЦМАКП.

Ранее, 4 марта, сообщалось, что по сравнению с началом прошлого года зарплатные предложения в России увеличились в среднем на 18,5%. Как рассказала «Известиям» директор по аналитике и Data Science «Работа.ру» Елена Артемьева, самые большие темпы зафиксированы в сфере красоты и здоровья — на 27%. Кроме того, заметно выросли зарплаты в вакансиях для соискателей без опыта и в предложениях по стажировкам и работе для студентов — на 23%.