Багреева: в Москве стартовал конкурс лучших практик наставничества

В столице начался прием заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества города Москвы – 2024», который проводится в рамках национального проекта «Производительность труда». Задачи конкурса – повышение престижа наставников и распространение лучших практик наставничества среди московских организаций, рассказала министр правительства Москвы, руководитель столичного Департамента экономической политики и развития Мария Багреева.

«Наставничество − одно из приоритетных направлений нацпроекта «Производительность труда». Благодаря грамотно выстроенной системе наставничества растет эффективность всех рабочих процессов компании, поэтому Москва активно поддерживает и развивает эту культуру на столичных предприятиях. Конкурс лучших наставников проводится в столице уже во второй раз. Он способствует распространению передового опыта, росту профессиональных компетенций и развитию кадрового потенциала московских компаний. Хороший наставник всегда активен, может дать конструктивную обратную связь и вдохновить других сотрудников, и в итоге – привести свою компанию к успеху. Мы ждем в конкурсе тех, кто готов поделиться с профессиональным сообществом работающими практиками», – отметила Мария Багреева.

Работы участников будут оцениваться в семи номинациях. Из них три доступны только участникам национального проекта «Производительность труда». Это номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Цифровые инновации на предприятии». Три номинации введены для компаний, не участвющих в нацпроекте – это «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в индустрии гостеприимства» и «Наставничество в государственных организациях». Участие в седьмой номинации, «Наставничество в социальной сфере», доступно всем желающим.

Подать заявку на конкурс могут компании, зарегистрированные в Москве. Заполнить форму и прислать конкурсную работу необходимо до 28 июня включительно. Победителей определит жюри конкурса, в которое входят авторитетные эксперты в области управленческих и HR-технологий. А подведение итогов и награждение победителей состоится в августе этого года.

Как и в прошлом году, победители московского конкурса смогут принять участие во всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества».

Напомним, что в 2023 году в московском этапе конкурса соревновались 60 столичных предприятий. Все участники были приглашены на торжественное подведение итогов конкурса, а финалисты и их практики наставничества были награждены специальными призами. Один из участников конкурса, ГУП «Мосгортранс», победил в номинации «Профессиональное развитие молодежи» как московского, так и всероссийского этапов конкурса. Победу предприятию принес уникальный проект «Карьерный маршрут» по развитию интереса у детей и молодежи к профессии водителя наземного транспорта.
Национальный проект «Производительность труда» – это мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. В Москве нацпроект реализуется с начала 2022 года.

Реализацией проекта в столице занимается Региональный центр компетенций Москвы, подведомственный департаменту экономической политики и развития города. До конца 2024 года в нацпроекте сможет принять участие 441 предприятие.