Больше половины работодателей в Туле не хотят разглашать зарплаты сотрудников

63% менеджеров по подбору персонала среди тульских компаний считают, что информация о размере заработной платы должна быть закрытой. К такому выводу пришли специалисты SuperJob в результате опроса.

20% сообщили, что считают подобное решение скрытой дискриминацией. При этом 26% опрошенных поделились, что в их компании уже действует запрет на разглашение информации о зарплате.

Еще 22% туляков признались, что такое нововведение уже планируется в скором времени, а 34% сказали, что не видят в этом смысла и подобные ограничения устанавливать не собираются.