Суды признали незаконным увольнение за прогул работника на удаленке
![Суды признали незаконным увольнение за прогул работника на удаленке](http://www.garant.ru/files/6/4/1685846/sudy__priznali_nezakonny_m_uvol_nenie460(1).jpg)
В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.
В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.