Молодым преградили путь в IT // Почему работодатели стали реже нанимать junior-специалистов

Джунов больше не нанимают. Как выяснил “Ъ FM”, получить работу младшему IT-специалисту без опыта практически невозможно. По крайней мере, на зарплату по рынку. Даже стартапы ищут таких сотрудников только со стажем, а его, как оказывается, можно «накрутить». Карьерные консультанты теперь не просто помогают правильно составить резюме, но и ходят с соискателями на онлайн-собеседования, и гарантируют трудоустройство. Почему работодатели неохотно берут начинающих айтишников? И сколько стоит услуга «программист под ключ»? Выясняла Аэлита Курмукова.