Жителям Ставрополья назвали даты всех длинных выходных в 2024 году

В России, в том числе Ставропольском крае, в этом году будет череда длинных выходных. Когда появится возможность отдохнуть от работы чуть дольше, в материале NewsTracker. Сколько будем отдыхать в 2024 году Всего в стране в этом году будут 118 нерабочих дней, в том числе 14 — праздничных. Одни длинные выходные уже прошли, они были в начале января на новогодние праздники. В 2024 году, если работать пять дней в неделю и иметь два выходных, то придется выполнять свои обязанности 248 рабочих дней. Не забывайте, что этот год високосный, к стандартному календарю добавились лишние сутки. Как будем отдыхать на 23 февраля В России в этом году можно будет не ходить на работу в течение трех дней в честь Дня защитника Отечества. Отдыхать будем с 23 по 25 февраля, они выпадают на пятницу, субботу и воскресенье. Как будем отдыхать на 8 Марта В международный женский день вся страна также будет отдыхать в течение трех дней — с 8 по 10 марта. Это пятница, суббота и воскресенье. Даты длинных выходных в 2024 году Следующие длинные выходные выпадают уже на майские праздники: с 28 апреля по 1 мая — 4 дня; с 9 по 12 мая — 4 дня. Кроме того, 12 июня в честь Дня России будет выходной день. Он выпадает на среду, поэтому удлинить отдых можно только в случае отпуска или отгулов в соседние даты. Еще два дня не нужно будет появляться на работе 3–4 ноября в честь Дня народного единства. Что касается новогодних праздников, то они начнутся уже с воскресенья, 29 декабря. Какие будут короткие рабочие дни в 2024 году Сотрудники большинства компаний смогут уйти раньше с работы на один час, если за рабочим днем следует нерабочий праздничный день. Стоит отметить, что в субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, можно также прекратить трудиться на час раньше. В этом году сделали пять сокращенных рабочих дней, они выпадают на: 22 февраля; 7 марта; 8 мая; 11 июня; 2 ноября. Может ли работодатель заставить работать в праздники Даже если вы работаете нестандартным графиком, работодатель не вправе требовать от вас выходить в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия. Есть несколько исключительных случаев, когда компания может потребовать это сделать. Во-первых, это связано с предотвращением или устранением последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. Во-вторых, это касается предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя. Также, работодатель может требовать отработать в праздничные дни, если нужно выполнить неотложные работы в условиях ЧС: возгораний, наводнения, подземных толчков, эпидемии. Для спортсменов, сотрудников СМИ, театров, цирков работа в выходные и нерабочие праздничные дни возможна в порядке, устанавливаемом коллективным договором. Ранее было названо количество ставропольцев, отмечающих Старый Новый год по юлианскому календарю.