Количество вакансий для управленцев в Новосибирской области выросло на 60%

В 2023 году в регионе было открыто больше четырёх тысяч вакансий для среднего и высшего менеджмента.

В Новосибирской области в 2023 году на 60% выросло количество открытых вакансий для руководителей среднего и высшего уровня. Как отметили в hh.ru, было открыто 4,1 тысячи предложений о работе. При этом активных резюме в этой сфере стало больше всего на 3%.

По данным аналитиков, на ноябрь 2023 года, на одну вакансию топ-менеджера приходилось 11,6 резюме, при том, что средний показатель по России – 17,8 резюме.

Эксперты отметили, что из общего количества вакансий для руководителей 26% приходились на квалификацию "Начальник производства". На втором месте с 10% - руководитель филиала, на третьем с 9,8% - коммерческий директор.

Чаще всего вакансии для руководителей размещали торговые сети и компании из направления "Услуги для бизнеса", сообщает РБК-Новосибирск.

Диапазон зарплаты для топ-менеджеров варьирует от 91,9 до 172,4 тысячи рублей.

Самые высокие зарплаты предлагают крупные компании, где требуется отраслевой опыт, знание законодательства, умение строить многолетние бизнес-модели и управлять потоками финансов.

Екатерина Дегтярёва, директор hh.ru Сибирь отметила, что среди важных компетенций претендентов компании называют аналитические навыки, умение коммуницировать и способность решать сложные задачи.

"Далее идут адаптивность, технические навыки, лидерство, эмоциональный интеллект, принятие рисков, гибкая организация труда, критическое мышление и навыки в сфере цифровых технологий", — рассказала Дегтярёва.

А вот такие навыки, как творческий подход и способность к инновациям мало интересуют работодателей, пишет издание.