Большая рабочая загрузка: сверхурочные или найм дополнительного персонала?

Есть профессиональные секторы, где количество работы сильно возрастает в определенные сезоны. Например, туристический сектор или магазины. В рамках других секторов это тоже случается, но не всегда это можно спрогнозировать заранее. Как же обычно ведут себя испанские компании в таких случаях: выплачивают сверхурочные или нанимают дополнительный персонал?

Согласно исследованию ‘II Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia’,  43,16% опрошенных компаний прибегают к оплате сверхурочной работы во время периода сильной загруженности.  А что делают остальные? Почти треть (30,65%) заявляют, что нанимают больше персонала напрямую или прибегая к аутсорсингу, в то время как четверть (26,19%) обращаются к штатному персоналу из других областей, прошедшему предварительную подготовку.

Согласно их данным Adecco Outsourcing, компании с численностью сотрудников менее 10 человек и компании с численностью сотрудников от 50 до 249 человек чаще всего используют сверхурочную работу в периоды пиковых нагрузок. Если говорить про отрасли, то чаще всего это делает дистрибьюторский сектор, сектор энергетики и гостиничный сектор. 

Читайте новости Испании на нашем канале в Telegram – @espanarusaNew.  Подписывайтесь и будьте в курсе ключевых событий первыми!

АГ