Несекретные материалы: суд восстановил работницу, уволенную за разглашение коммерческой тайны

При выборе меры дисциплинарного взыскания следует учитывать срок работы сотрудника в компании, а также наличие/отсутствие претензий со стороны фирмы за весь период работы.