Прийти к балансу: зарплаты директоров госучреждений Волгоградской области будут урезаны

Поправки в региональный закон, которые рекомендованы к принятию облдумой, исключат самодеятельность ряда руководителей при начислении заработной платы и премий себе и своим заместителям.

Заработная плата в госучреждениях Волгоградской области будет приведена к единому тарифу. Поводом к формированию нового принципа оплаты труда на данных предприятиях стали проверки региональной Контрольно-счетной палаты.

По словам руководителя КСП Игоря Дьяченко, были выявлены случаи, когда зарплата ряда руководителей превышала 200 тысяч рублей.

– Действовала стихийная система начисления зарплат. Новая методика призвана упорядочить и урегулировать процесс, – заявил специалист.

Руководством региона была поставлена задача унифицировать размеры заработных плат в госучреждениях, уйти от диспропорции зарплат в отраслях. В конечном итоге новая методика образования зарплаты у работников госучреждений будет аналогична методике формирования зарплаты специалистов органов исполнительной власти. В связи с этим комитетом по труду и занятости населения администрации региона был разработан специальный законопроект, который теперь поступил на рассмотрение законодателей.

В соответствие с нововведениями, как сообщает Волгоградская областная Дума, теперь положения об оплате труда работников госучреждений будут утверждаться профильными ведомствами. Далее положения будут проходить обязательное согласование в комитете по труду и занятости и в комитете финансов области. Подобная экспертиза позволит исключить необоснованное завышение заработных плат.

Кроме этого, предлагается также установить предельный уровень средней заработной платы руководителей и ее кратное соотношение к средней зарплате работников этих учреждений – от 1 до 8. Устанавливается ограничение зарплаты заместителей руководителей, главных бухгалтеров – их должностные оклады должны быть на 10–30 процентов ниже окладов руководителей.

Законопроект уже получил одобрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Соответствующее решение подписано волгоградскими профсоюзами, администрацией региона и областным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области».