Более 5,3 млн рублей направило «Волгоградэнерго» на улучшение жилищных условий молодых специалистов

На погашение процентов по ипотечным кредитам сотрудников по итогам прошлого года компания направила более 5,3 млн рублей. Финансирование программы осуществляется из нетарифных источников.

 

Компенсацию получают сотрудники ключевых специальностей в возрасте до 35 лет: электромонтеры, мастера, диспетчеры и т.д. Компания возмещает работникам часть суммы выплачиваемых процентов по ипотечным кредитам. Размер выплаты определяет специально созданная Центральная жилищная комиссия «Россети Юг». 

 

Такая поддержка помогает семьям сотрудников в решении жилищного вопроса и способствует закреплению в компании молодых специалистов. Программа поддержки этой категории персонала работает в «Россети Юг» с 2017 года по инициативе генерального директора «Россети Юг» Бориса Эбзеева.