Ксения ФАДЕЙКИНА, HR бизнес-партнер ITB: «Опытные рекрутеры не ждут откликов на вакансии, а уходят в холодный поиск, хотя и там база выжжена»
Подбор персонала стоит на трех китах: поиске, ценностном предложении и репутации работодателя.
Подбор персонала стоит на трех китах: поиске, ценностном предложении и репутации работодателя.