Орловская власть озаботилась поиском работы для выпускников

Куда выпускнику пойти работать? Ответ искали на заседании круглого стола в фундаментальной библиотеке ОГУ им. И.С. Тургенева, организованного по инициативе Департамента промышленности и торговли Орловской области и Департамента соцзащиты, опеки и попечительства, труда и занятости.

Как завлечь выпускника на производство?

Во встрече приняли участие учреждения высшего и профессионального образования, два десятка работодателей. Проблема обсуждалась одна: как привлечь выпускников 2023 года к трудоустройству на предприятия приоритетных отраслей экономики Орловской области.

Начальник управления труда и занятости Александр Сотников напомнил, что в текущем году государство предоставило работодателям возможность за трудоустройство молодёжи до 30 лет получить субсидию, равную сумме трёх МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и выплачиваемую при условии трудоустройства молодого работника на постоянной основе.

– Студентам ещё во время учебы необходимо понять, что такое производство, какие есть предприятия в регионе, – заявила проректор по молодёжной политике и социально-воспитательной работе ОГУ Елена Сенько. – Чтобы познакомиться с производством, нужно организовывать встречи на предприятиях не только на последних курсах, но и как можно раньше.

Начальник отдела менеджмента качества, практической подготовки и трудоустройства выпускников Орловского аграрного университета Оксана Гришаева отметила, что большая часть студентов остаётся работать на тех предприятиях, которые принимали их на практику. Более того, у студентов и выпускников есть возможность получить востребованные на рынке труда рабочие профессии – токарей, трактористов, сварщиков и др.

Даёшь экскурсии!

Тем временем,, в первой половине марта прошли так называемые промышленные экскурсии по Болховскому заводу полупроводниковых приборов, ливенскому АО «Промприбор», АО «ГМС Ливгидромаш» и др. На предприятиях провели ребят по цехам, показали работу производства изнутри, рассказали об имеющихся вакансиях, уровне заработной платы на производстве, социальных гарантиях, возможностях карьерного и профессионального роста. Участники круглого стола пришли к выводу, что это на сегодня наиболее эффективный вариант привлечения выпускников к производству.

В завершение встречи участвующих в заседании круглого стола работодателей пригласили на ярмарку вакансий для выпускников 2023 года, которая пройдёт 30 марта в онлайн-формате на цифровой платформе «Факультетус». Работодателям объяснили, что в данной системе доступно размещение вакансий и стажировок, подбор соискателей, предложение мероприятий, проведение тестирований, формирование кадрового резерва и многое другое.  

К слову, в банке вакансий службы занятости населения Орловской области на сегодняшний день 9,6 тыс. вакансий. Более 2 тыс. вакантных мест на предприятиях обрабатывающих производств, 1,4 тыс. – в учреждениях здравоохранения, более 900 – в сельском хозяйстве, свыше 800 – в сфере торговли. Об этом рассказала пресс-служба управления труда и занятости.