Сотрудники завода «Трубодеталь» стали зарабатывать больше
На 10% выросла зарплата сотрудников ОМК в Челябинске. На заводе «Трубодеталь» такое решение приняли с 1 февраля. Индексация коснулась тысячи заводчан, в первую очередь рабочих.
Зарплаты на предприятии меняются в большую сторону регулярно, в прошлый раз их повышали весной прошлого года. Многие специалисты челябинского завода ОМК получают сегодня больше, чем их коллеги на рынке труда.
Вчера, 14 марта, на челябинском заводе ОМК побывал с визитом губернатор Челябинской области Алексей Текслер. Управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов показал главе региона условия, в которых трудятся сотрудники. Для операторов станков, штамповщиков, сварщиков, газорезчиков созданы максимально комфортные и безопасные условия. В цехах работают системы, поглощающие пыль и мелкие частицы. Каждый работник обладает солидным социальным пакетом, который постоянно расширяется. Заводчане могут лечиться по ДМС, а также прием некоторых узких специалистов организован прямо на территории предприятия, в здравпункте. Оценил глава региона и систему организации горячего питания для тех, кто трудится на заводе, и бесплатный трансфер из Ленинского района, с Северо-Запада и ближайших городов.
Сотрудники созданными условиями довольны, это подтверждает рейтинг портала HeadHunter, который поместил ОМК в топ-10 лучших российских работодателей-промышленников.
По словам Кирилла Корнилова, обратная связь от работников важна. Она помогает улучшать условия труда, и не только.
Зарплаты на предприятии меняются в большую сторону регулярно, в прошлый раз их повышали весной прошлого года. Многие специалисты челябинского завода ОМК получают сегодня больше, чем их коллеги на рынке труда.
Вчера, 14 марта, на челябинском заводе ОМК побывал с визитом губернатор Челябинской области Алексей Текслер. Управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов показал главе региона условия, в которых трудятся сотрудники. Для операторов станков, штамповщиков, сварщиков, газорезчиков созданы максимально комфортные и безопасные условия. В цехах работают системы, поглощающие пыль и мелкие частицы. Каждый работник обладает солидным социальным пакетом, который постоянно расширяется. Заводчане могут лечиться по ДМС, а также прием некоторых узких специалистов организован прямо на территории предприятия, в здравпункте. Оценил глава региона и систему организации горячего питания для тех, кто трудится на заводе, и бесплатный трансфер из Ленинского района, с Северо-Запада и ближайших городов.
Сотрудники созданными условиями довольны, это подтверждает рейтинг портала HeadHunter, который поместил ОМК в топ-10 лучших российских работодателей-промышленников.
По словам Кирилла Корнилова, обратная связь от работников важна. Она помогает улучшать условия труда, и не только.
— ОМК помогает развивать города и поселки, где находятся предприятия. В этом году мы продолжим социальные и благотворительные проекты в Новосинеглазовском и направим на них более 8 млн рублей — в 1,6 раза больше, чем годом ранее, — подчеркнул руководитель «Трубодетали».