Надбавки к зарплате могут получать россияне

Юрист объяснила, кому положена надбавка к зарплате.

При начислении зарплаты работнику в нее может входить не только оклад, но также выплаты компенсационного и стимулирующего характера - надбавки, рассказала агентству "Прайм" ведущий юрист Европейской Юридической Службы Марина Антонова.

Ряд надбавок прописан в законе и работодатель обязан их производить. 

К выплатам компенсационного характера относят: работа с вредными или опасными условиями труда; при выполнении работ различной квалификации; при сверхурочной работе; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; при работе в ночное время; при выполнении работ различной квалификации; при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Компенсационные надбавки могут носить разовый характер.

К выплатам стимулирующего характера относят: за стаж непрерывной работы; за наличие квалификационной категории; за материальную ответственность; за интенсивность и высокие результаты работы; за стаж непрерывной работы; материальная помощь; премии и другие стимулирующие выплаты.

Такие виды доплат устанавливаются трудовым либо коллективным договором, а также локальным нормативным актом. Помимо этого, работодатель может дополнительно премировать сотрудника, издав соответствующий приказ.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ