Россиянам напомнили о длинных майских праздниках и оплате труда за этот месяц

На майские праздники-2023 россиян ждут семь нерабочих дней: с 29 апреля по 1 мая и затем с 6 по 9 мая. Сокращенных рабочих дней перед ними не будет. Об этом напомнила директор по персоналу и организационному развитию онлайн-сервиса по поиску работы Юлия Санина.

Официально пятница, 28 апреля, и следующая пятница, 5 мая, будут иметь обычную продолжительность рабочего дня, передает 9 марта РИА Новости. По словам эксперта, работодатели могут уменьшить рабочие часы по своему желанию.

Также специалист напомнила, что снижать зарплату из-за длинных майских праздников незаконно. «В мае, несмотря на большое число праздников, заработные платы остаются без изменений», – указала Санина.

По ее словам, если дата выплаты зарплаты выпадает на первое число месяца, работодатель будет обязан выплатить зарплату сотрудникам не позже 28 апреля. Если дата выпадает на 8-9 число, то зарплата в 2023 году должна быть выплачена до 5 мая.

К работе в выходной или нерабочий праздничный день сотрудника можно привлечь с его письменного согласия, напомнила Манина. Такой труд должен оплачиваться не менее, чем в двойном размере. Либо работник может выбрать отгул вместо получения двойной оплаты. День отдыха, который человек взял за работу в праздник, оплате не подлежит.

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ за часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день, который является нерабочим, положена повышенная оплата. Об этом ранее напомнила юрист. Также эксперт уточнила, как оплачивается работа в такие дни в различных случаях. Например, когда на выходной или праздник выпадает только часть рабочего дня или смены.