Германия: Когда срочный рабочий договор становится бессрочным — консультирует адвокат

§ 14 абз. 1 und 2 Teilzeitbefristungsgesetz предусматривают возможность заключения срочных трудовых договоров. Если у работодателя есть причина для заключения срочного договора, то он обязан прописать эти причины в трудовом договоре как основания для временного договора. Без указания причин срочный трудовой договор допускается сроком только на два года. Зачастую в трудовом договоре указано, что трудовые отношения прекращаются при достижении пенсионного возраста.