Коуч Шоев рассказал, как грамотно уволить сотрудника

Для любого сотрудника внезапное увольнение — это стресс. В маленьких компаниях с этим стрессом должен работать руководитель, который решает расстаться с работником. Начальник таким образом становится психологом.