Выходные в марте 2023 - как отдыхаем на 8 марта
Все мы так привыкли к длинным выходным, которые появляются в связи с праздниками, что задаемся вопросом, ожидать ли дополнительных дней отдыха в марте в связи с празднованием Международного женского дня.
Будут ли длинные выходные в марте?
В сожалению, ответ на сей вопрос отрицательный: нет, поскольку в этом, 2023 году, 8 Марта выпадает на середину недели, то никаких переносов выходных дней правительство для нас с вами не подготовило.
При этом количество выходных дней в пятидневной и шестидневной неделе не изменится, прибавится только один праздничный день - среда.
7 марта - сокращенный рабочий день или нет?
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588 н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
Например:
- при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени-составляет 8 часов,
- при 36-часвоой - 7,2 часа,
- при 24-часовой - 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В 2023 году именно таким днем является 7 марта.
Источник.Сколько дней отдыхаем в марте 2023?
При 5-дневке всего в марте 2023 года будет 9 нерабочих дней, один из которых является праздничным: 4, 5, 8, 11, 12, 18, 19, 25 и 26.
При 6-дневке таких дней пять: 5,8, 12.,19 и.26
Что за праздник - Международный женский день 8 марта?
Впервые этот праздник отмечался в США 28 февраля 1909 года. Позже дата сместилась, а сам праздник стал международным.
В Россию он впервые перекочевал в 1913 году.
Международный женский день 8 Марта официально стал праздничным и нерабочим по указу Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1965 года.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ он является выходным днем в России.