Почему уровень благополучия сотрудников - это драйвер конкурентоспособности

Если раньше концепция благополучия сотрудников строилась, главным образом, вокруг физической безопасности и стабильности оплаты и карьеры, то сейчас компании начали уделять внимание и другим аспектам