Кастовая система для стюардесс: "Аэрофлот" оказался в центре скандала

Стюардесс "Аэрофлота" разделили на 5 категорий по красоте и молодости. Слитый в сеть документ прокомментировали в Шереметьевском профсоюзе бортпроводников.

В Сеть попал документ, согласно которому, компания "Аэрофлот" ввела кастовую систему среди стюардесс. Набирающий обороты скандал прокомментировала представитель Шереметьевского профсоюза бортпроводников Илона Борисова.

Речь идёт о слитом документе "для внутреннего пользования". Согласно ему, стюардессы "Аэрофлота" делятся на пять категорий по таким параметрам, как внешний вид, возраст, наличие замечаний, количество больничных и другим характеристикам, которые не имеют никакого отношения к квалификации.

Выглядит распределение бортпроводников, если верить слитому документу, следующим образом. Самые привлекательные и молодые стюардессы входят в зелёную группу и могут летать на международных рейсах, приоритетных рейсах и спецрейсах. Стюардам из "оранжевой" группы уже недоступны спецрейсы. "Синюю" группу лишат приоритетных направлений, а "желтую" — полетов на международных рейсах. Последняя группа, "красные", выполняет только разворотные рейсы по России, короткие и суперкороткие.

В этой иерархии нет никакого шанса подняться наверх, движение может быть только вниз,

- указала "Ридусу" Илона Борисова.

Она отметила, что среди бортпроводников давно ходили слухи насчёт подобной системы. И теперь, когда документ был слит в Сеть – появилось первое доказательство.

Сейчас мы запросили у бортпроводников графики полетов за февраль и планы на март. Таким образом, мы получили подтверждение, что "Аэрофлот" действительно реализует свои намерения в жизнь,

- сказала представитель Шереметьевского профсоюза бортпроводников.

Илона Борисова подчеркнула, что все рейсы должны распределяться равно и ровно между всеми работниками. Нагрузка должна быть равномерной за определенный промежуток времени.

При этом больше всего представительница профсоюза опасается, что идею "кастовой системы" для стюардесс могут подхватить другие авиакомпании. Потому что многие из них ориентируются на "Аэрофлот".

Илона Борисова подчеркнула, что за счёт манипулирования рейсами авиакомпания, по сути, вынуждает неугодных сотрудников уходить по собственному желанию. При этом буквально каждый бортпроводник рискует оказаться в группе риска.

Разумеется, это скажется не только на зарплатах, но и на физическом состоянии бортпроводников, уже сказывается на их психическом состоянии. Обстановка в коллективе крайне тревожная,

- отметила представитель Шереметьевского профсоюза бортпроводников.

В самой компании "Аэрофлот" слитый документ пока никак официально не комментировали.