Если раньше национальный центр защиты персональных данных запретил банкам высылать расчетные листки, то теперь, после "дополнительной проработки вопроса", уже разрешил высылать и не нашел нарушения в этом.
Вот пример тех самых расчетных листков которые банки будут высылать в электронной форме.
Вообще это правильный подход -высылать информацию в электронной форме.
Представляете сколько бумаги, картриджей для принтера и времени будет экономиться ?
Но, давайте вернемся к ситуации с запретом и дальнейшим разрешением.
Вот как развивались события:
"...В январе текущего года в Ассоциацию белорусских банков поступило письмо Национального центра защиты персональных данных от 16.01.2023 № 6-19/17 по вопросу организации выдачи расчетных листков работникам посредством систем дистанционного банковского обслуживания (далее – СДБО), которое было доведено банковскому сообществу.
В результате, руководствуясь мнением Национального центра защиты персональных данных, изложенным в указанном письме с учетом позиции Министерства труда и социальной защиты, банки вынуждены приостанавливать работу сервиса (услуги) по предоставлению работникам клиента расчетных листков через СДБО.."
То самое письмо:
"О применении законодательства о персональных данных
В Национальный центр защиты персональных данных поступают обращения юридических лиц по вопросу организации выдачи расчетных листков работникам через приложение интернет-банкинга.
Так, при оказании банком услуг юридическим лицам в рамках зарплатных проектов и осуществлении расчетного и (или) банковского кассового обслуживания физических лиц предусматривается направление банком расчетных листков работникам этих юридических лиц.
Указанный способ влечет передачу банку (иным третьим лицам, обслуживающим программное обеспечение банка) персональных данных работников, включая специальные персональные данные (сведения о нетрудоспособности), а также требует от работников при реализации ими своего права на получение расчетных листков дополнительных финансовых и иных издержек (наличие компьютерного или мобильного устройства, поддерживающего работу приложения банка, обслуживание доступа в интернет и т.п.).
По данному вопросу Национальным центром защиты персональных данных запрошена позиция Министерства труда и социальной защиты как органа, проводящего государственную политику и осуществляющего управление в области труда и охраны труда.
Согласно поступившей из указанного министерства информации в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
Таким образом, обязанность по выдаче расчетных листков работникам закреплена непосредственно за нанимателем.
Законодательством о труде нанимателю не предоставлено право уполномочить иную организацию на выдачу расчетных листков работникам, в том числе с их согласия.
В этой связи Министерство труда и социальной защиты считает, что выдача расчетных листков работникам обслуживающим нанимателя банком не отвечает требованиям законодательства о труде.
С учетом указанной позиции Министерства труда и социальной защиты, а также принимая во внимание положения пункта 1 статьи 4 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З ”О защите персональных данных“, обработка персональных данных работников указанным способом не соответствует требованиям законодательства о персональных данных.
Просим довести соответствующую информацию до заинтересованных.
Директор А.А.Гаев "
Но банки уже вложились в доработку своих программ для отправки расчетных листков и каким то образом дожали эту ситуацию. Наверное записались на личный прием и обьяснили ситуацию :)
Ну на самом деле, банки пересылают деньги людей, почему они не могут слать информацию о количество этих денег ? Ничего страшного в этом нет.
Но не в Белоруссии где все государственные органы стараются перестраховаться и бояться брать на себя ответственность.
Обратите внимание как ссылается этот директор центра защиты персональных данных на ответ минтруда, подстраховывается :)
Но вот недавно его мнение изменилось, о чем он и сообщил в новом письме:
В котором тоже ссылается на изменение позиции минтруда :) то есть, министерство труда существенно влияет а применение закона о персональных данных :)))
