На круглом столе в ЗСО обсудили нехватку инженерных кадров

Председатель комитета по социально-культурному законодательству Ирина Синцова отметила, что развитие любой страны определяется ее экономическим потенциалом, где важная роль отведена промышленным предприятиям.

 

«Иркутская область обладает большим потенциалом, поэтому вопрос квалифицированных кадров сегодня наиболее актуален», - подчеркнула депутат.

Как сообщила заместитель начальника управления экономической политики, макроэкономического анализа и прогноза министерства экономического развития региона Надежда Третьякова, индекс ВРП на 2015 год оценивается в 102%.

«Основными стратегическими направлениями экономического развития Иркутской области являются проекты, направленные на переработку и импортозамещение», - подчеркнула представитель министерства.

Надежда Третьякова рассказала, что в настоящее время идет освоение Марковского, Даниловского, Верхнечонского и Ярахтинского газовых месторождений.  Помимо нефтегазовой развиваются также фармацевтическая, химическая и машиностроительная отрасли.

«Для освоения новых технологий требуются высококвалифицированные сотрудники. Кадровый потенциал на всех предприятиях составляет порядка 13 тысяч человек», - отметила докладчик.

В продолжение темы выступил директор по управлению персоналом Иркутского авиационного завода филиала ОАО «Корпорация Иркут» Сергей Полищук. Он сообщил, что предприятие увеличивает объемы производства пассажирского самолета «МС-21» в связи с чем, с начала 2015 года было принято более 700 человек, среди которых 300 сотрудников на должности инженеров-технологов и инженеров-конструкторов.

Кроме того, Сергей Полищук заявил, что «Корпорация Иркут» совместно с Иркутским национальным исследовательским техническим университетом осуществляет подготовку кадров.

«В 2015 году в вуз на дневное обучение были направлены 100 человек и еще 75 сотрудников поступили заочно на вечерний факультет, где будут обучаться за счет предприятия», - сказал докладчик, добавив, что после пяти лет обучения на основании заключенного договора работник будет трудоустроен по его профессии.

Также директор считает, что инженеров можно готовить из выпускников школ, знающих физику и математику. Однако, сегодня, как правило, ЕГЭ по данным предметам школьники предпочитают не сдавать.

Ирина Синцова поинтересовалась, привлекает ли корпорация на работу выпускников из других субъектов РФ.

Сергей Полищук ответил, что авиазавод конечно же приглашает выпускников из Новосибирска и Красноярска, но в небольших количествах, поскольку это довольно затратное мероприятие, ведь им необходимо выплачивать подъемные и обеспечивать жильем.

Советник генерального директора ОАО «Иркутскэнерго» Михаил Грайвер сообщил, что их организация активно привлекает выпускников из Иркутского технического университета.

Однако представитель компании посетовал, что зачастую молодые специалисты спустя 2 года работы уходят в другие места с более высокой зарплатой.

«Иркутскэнерго» на базе университетов создало специальные центры, где по особым программам в год могут обучаться до 70 человек. Им не только выплачивается стипендия, но и гарантировано рабочее место в компании по распределению, на котором они должны проработать три года», - сообщил Грайвер.

Отмечается, что студенту, который согласится поехать работать за пределы Иркутска и Ангарска, будет оказана помощь с жильем.

Кроме того, предприятие создало первые энергоклассы, где осуществляется дополнительная подготовка учеников к сдаче ЕГЭ по физике.

Депутат Александр Балабанов подчеркнул важность строительства нового жилья для молодых специалистов, поскольку только это сможет удержать их на новом месте работы.

Также на нехватку квалифицированных кадров пожаловалась и заместитель генерального директора  по управлению персоналом ООО «Иркутская нефтяная компания» Татьяна Лукачич.

По ее словам, за последние два года на предприятии были трудоустроены всего 15 выпускников иркутских вузов.

«Кадровый вопрос решаем за счет студентов Томского технического университета и Российского госуниверситета нефти и газа имени И.М. Губкина», - сообщила Лукачич, подчеркнув, что компания заинтересована в том, чтобы ее сотрудниками являлись местные жители Иркутской области, поскольку это не так затратно.

Далее слово взяли представители вузов, которые отметили низкую степень подготовки учеников общеобразовательных учреждений по физике, математике и химии.

Александр Балабанов заявил, что обсуждать данный вопрос можно до бесконечности, однако решение так и не найти. Депутат считает, что Иркутской области просто необходима региональная программа по подготовке инженерно-технических кадров, состоящая из трех аспектов: школьная и вузовская подготовка, обеспечение рабочими местами и разработка механизмов закрепления молодых специалистов на местах.

Завершая заседание круглого стола, Ирина Синцова отметила, что все предложения и замечания будут учтены при обсуждении темы подготовки инженерно-технических кадров на площадке Братского государственного университета в рамках выездного заседания профильного комитета.

Фото: из открытых источников