Какие сотрудники будут зарабатывать на Ставрополье больше всех в 2023 году

Прошлый год стал во всех сферах жизни для россиян очень непростым. Из-за введенных санкций и упавшего уровня жизни многие эксперты прогнозировали сильный экономический спад, который отразится в том числе и на заработной плате граждан. NewsTracker попытался выяснить, что будет с зарплатами на Ставрополье в 2023 году и куда идти работать, чтобы хорошо зарабатывать. Как говорят некоторые эксперты, 2022 год оказался самым сложным для российской экономики за последние 20 лет. Так, например, Александр Аузан доктор экономических наук, декан экономического факультета Московского государственного института имени Ломоносова в одном из своих интервью заявил, что она находилась в режиме «жесткого самовыживания». Все это отразилось и на россиянах, у которых в последнее время, согласно данным социологических опросов и исследований, снизилась покупательская способность и уровень жизни в целом. Как сообщает Всероссийский центр исследования общественного мнения, большинство опрошенных сообщили, что по сравнению с прошлым годом их зарплаты стали немного меньше.  Однако, после Нового года в правительстве страны прошло уже несколько заседаний, на которых была поставлена задача в срочном порядке решить этот вопрос и «вывести зарплаты людей на прежний уровень».  Сварщики и врачи Почти весь прошлый год особое внимание уделялось развитию IT-сферы, а айтишникам, в том числе и тем, кто уехал из России на фоне частичной мобилизации, создавались условия, о которых представители других профессий и мечтать не могли. Например, льготная ипотека и отсрочка от призыва. Но, несмотря на это, они все же не вошли в число тех, кто по крайней мере на Ставрополье стал зарабатывать намного больше по сравнению с прошлым годом. Не оказалось их и среди тех, кто наиболее востребован на рынке края на начало 2023 года.  В беседе с корреспондентом NewsTracker Дмитрий Пучков, руководитель по развитию платформы «Авито Работа», пояснил, что сварщики, строители и медики стали зарабатывать больше, а спрос на них постоянно растет. Так, например, работодатели все чаще ищут представителей строительных специальностей, а такой интерес к ним вызван большим количеством возводимых объектов недвижимости. В числе востребованных в регионе — рабочие и строительные специальности, такие как каменщик, штукатур, сварщик. Массовое строительство жилой недвижимости, а также развитие и поддержка программ ипотеки привели к высокому спросу на кадры. Для решения ситуации в том числе привлекаются соискатели из соседних регионов России — более трех тысяч человек. На „Авито Работе“ искать специалистов по строительству в Ставрополе стали на 19% чаще. Сварщикам в Ставрополе предлагают медианную зарплату 50 тысяч рублей при полной ставке, — говорит Пучков. Пользуются спросом у работодателей и медицинские работники. И хотя нехватка медперсонала ощущается не так остро, как в прошлом году, врачи и медсестры по-прежнему востребованы. Об этом можно судить по количеству объявлений о найме, которых не становится меньше. Кроме того, поддержку медикам оказывает государство, индексирует заработную плату, что также способствует растущему интересу к профессии. Благодаря ежегодному целевому набору по подготовке медиков, вопрос нехватки медперсонала стал чуть менее острым. Однако высокий спрос на кадры в медицине в Ставропольском крае сохраняется. Например, по данным „Авито Работы“, за прошлый год количество вакансий в группе профессий „Медицина, фармацевтика“ в Ставрополе выросло на 27% относительно прошлого года. Медианная зарплата медиков увеличилась на 8% — до 27 тысяч рублей, — поясняет собеседник. Список востребованных и высокооплачиваемых сотрудников при этом отличается. Так, по данным сервиса «Авито Работа», во вторую категорию вошли сотрудники автомобильного бизнеса со средним заработком в 50 тысяч рублей, банковской отрасли — 48 тысяч рублей (при средней зарплате на Ставрополье в 37 тысяч рублей).  Поэтому, по словам Дмитрия Пучкова, наибольший рост заработной платы в новом году стоит ожидать в сферах «с большим объемом найма и высоким спросом на кадры». При этом соискатели стали более требовательными и, помимо стоимости оплаты труда, обращают внимание на другие условия, которые предлагает работодатель, например, соцпакет, карьерный рост и обучение внутри компании. Нужен опыт Важным фактором, который, по словам экспертов в сфере найма, влияет на востребованность специалиста и его уровень заработной платы, помимо образования, является опыт. Как пояснила аналитик hh.ru Юг Анастасия Кабинова, работадатели чаще смотрят на то, что умеет соискатель и как он ладит с людьми. Что касается самых высоких зарплат и самых „дорогих“ вакансий, то чаще всего уровень зарплаты зависит не только от профессиональной сферы, но также и от опыта, компетенций и уровня позиции. Помимо профильного образования, большого опыта работы, от кандидатов требуются отличные менеджерские навыки, в том числе навыки работы с командой — умение подбирать сотрудников и руководить ими, хорошие организаторские и коммуникативные способности, а также умение планировать и измерять результат в цифрах, — рассказывает Анастасия. По словам эксперта, в случае, если работодатель понимает, что имеет дело со специалистом высокого уровня, то он готов идти на уступки и предложить более высокую зарплату и даже релоцировать кандидата. Опытные программисты могут зарабатывать от 150-200 тысяч рублей и выше, грамотному инженеру или агроному также предлагают зарплату от 80 тысяч рублей (причем опытных агрономов и ветеринарных врачей работодатели готовы перевозить как внутри СКФО или в соседний ЮФО, так и в другие регионы страны), хороший шеф-повар может рассчитывать на зарплату в 90-100 тысяч рублей, — поясняет собеседница. Согласно данным сервиса hh.ru, на данный момент на Ставрополье самые высокие зарплаты, которые могут предложить работодатели, относятся к сферам, связанным с добычей сырья, автомобильным бизнесом и высшим менеджментом, к которому можно отнести управленцев в различных отраслях. В среднем работодатели готовы платить 52-54 тысячи рублей. При этом эксперт отмечает, что в прошлом году сумма зарплаты напрямую зависела от размера компании. Уменьшение зарплат чаще всего наблюдалось в небольшом бизнесе со штатом в пределах 50 человек. Поэтому при выборе работодателя стоит обращать внимание и на этот момент. Исходя из всего вышеперечисленного, можно сделать вывод, что в новых реалиях становятся востребованными специалисты «ручного» труда, среди которых представители строительных специальностей, автомобильного бизнеса и тех, кто задействован в добыче сырья. Высокие зарплаты предлагают управленцам в различных сферах, а также узким специалистам.  При этом эксперты советуют при трудоустройстве обращать внимание не только на сумму выплат, но и на штат сотрудников, размер компании, возможность карьерного роста и то, какие социальные гарантии может предложить потенциальный работодатель.