В течение месяца в Саратовской области разработают критерии оценки чиновников

В Саратовской области будут разработаны критерии оценки работы руководящих чиновников (KPI). Об этом 26 января на очередном заседании правительства рассказал губернатор Саратовской области Роман Бусаргин.

Он напомнил, что в регионе с 2022 года действуют KPI в отношении министров и глав ведомств.

"Предстоит введение системы KPI для оценки эффективности муниципальных глав. Для зампредов и министров она уже действует. У тех, кто не выполнил хотя бы один показатель, с 2023 года снизилась зарплата. Работа глав, их заместителей также должна оцениваться по базовым критериям. А это демография и экономика: снижение смертности, зарплата, наполняемость бюджета, участие в нацпроектах, государственных и областных программах.

К разработке муниципальной модели оценки эффективности попросил подключиться совет муниципальных образований, депутатов областной думы, министерств. Прошу за месяц сформировать полный перечень критериев", - дал поручение глава региона.

Бусаргин заявил также, что ситуация в муниципалитетах неоднородная.

"Даже если брать аграрные районы с сопоставимым потенциалом, разница заметна. В Екатериновском и Воскресенском зарплата 37 тысяч рублей, а в Питерском, Самойловском и Турковском на 9 тысяч меньше. Здесь рост не выше семи процентов, тогда как по области больше 13. В районах-соседях также диспропорция. В Духовницком – 37 тысяч, в Ивантеевском – 33. Напоминаю всем главам: ключевой критерий оценки вашей эффективности – уровень зарплат жителей", - сказал губернатор.

По его данным, некоторые районы - Балтайский, Дергачевский, Духовницкий и Калининский - фактически не пользуются возможностями нацпроектов и госпрограмм.