Мосинский колледж: интересно и перспективно
Всем известная фраза «Тула веками оружье ковала» раскрывает главную суть древнего города. Правда, чтобы ковать это самое оружие, необходимы и соответствующие кадры. Квалифицированные, опытные, а главное — с желанием работать и развиваться. 136 лет (!) готовит специалистов для оборонки Технический колледж им. С. И. Мосина Тульского государственного университета.
Если рынок требует
Стремительные изменения, происходящие в окружающей действительности, требуют соответствующей реакции. Поэтому уже с юного возраста молодежь старается самореализоваться и найти свое призвание. Отличный вариант для выпускников как
Технический колледж им. С. И. Мосина ТулГУ может похвастаться
За годы существования колледжа подготовлены тысячи специалистов для различных отраслей промышленности. Теперь же, функционируя в статусе университетского, специалисты колледжа основную задачу видят в подготовке квалифицированных и опытных кадров для
— Колледж дает отличную возможность трудоустройства на предприятиях Тулы и области,— объясняет четверокурсник Дмитрий Скляров.— Да и математика мне всегда легко давалась. Здесь увлекся инженерной графикой, в общем, пошло дело…
Дело пошло не у одного Дмитрия. Большинство ребят вообще настроены серьезно. Хоть и ушли они из школы в 15–16 лет, здесь быстро повзрослели и определились с дальнейшими планами.
Только вперед
Одной из «точек роста» в подготовке кадров стал переход на новые федеральные государственные образовательные стандарты. Несмотря на то, что колледж изначально ориентирован на получение практических навыков, ФГОС дал возможность значительно усилить практическую подготовку. А это как нельзя лучше сказалось на студентах: теперь все желающие могут получать знания и практический опыт по нескольким видам профессиональной деятельности, таким образом расширяя диапазон будущей квалификации. А значит, с последующим трудоустройством будет еще проще.
Технический колледж им. С. И. Мосина ТулГУ — учреждение особенное.
— Можно сказать, что у нас есть своеобразный «естественный отбор», который начинается еще на стадии поступления,— рассказывает
Но и это не все. Учебный процесс выстроен таким образом, что выдержать нагрузку смогут только студенты, заточенные под изучение технических наук, неравнодушные к новым технологиям. Мало какое учебное заведение может похвастаться оборудованием столь высокого класса: подобные станки используются на высокотехнологичных предприятиях. Поэтому из стен колледжа ребята выходят уже готовые к настоящей работе на производстве.
— Мы всегда идем навстречу студентам,— напоминает Виталий Николаевич.— Они могут обратиться за советом по поводу выбора места работы. Подобную точку зрения, кстати, полностью поддерживают и предприятия ОПК: важные решения должны приниматься совместно.
Главное — перспективы
Несмотря на жесткий отбор, поступление в колледж — первый этап. Здесь достаточно высока внутренняя конкуренция. Прогульщикам и лентяям нагрузку не потянуть: полным ходом идет углубленное освоение естественнонаучных и профессиональных дисциплин, практическое обучение на современном
— В прошлом году студенты нашего колледжа заняли второе место в олимпиаде по программированию среди
Такого высокого результата студенты достигают не только благодаря своему рвению. Это не в последнюю очередь заслуга преподавателей, в числе которых более тридцати кандидатов и докторов наук. Студенты получают также специализированные знания и умения, необходимые для работы на конкретных рабочих местах предприятий. Этому способствуют налаженные отношения между колледжем и социальными партнерами, в числе которых Туламашзавод, КБП, НПО «Сплав», Тульский оружейный завод и многие другие.
Только за прошедший год производственную практику на оборонных предприятиях тульского региона прошли более 500 студентов колледжа.
— Перспектив много,— рассуждает четверокурсник Алексей Платонов.— Долго думал, советовался с преподавателями. В итоге заключил договор о целевом обучении с КБП. Теперь хочется побыстрее получить диплом и выйти на работу!
Технический колледж им. С. И. Мосина ТулГУ — настоящая кузница для высокотехнологичных предприятий Тульской области: большая часть выпускников (около 60%) трудоустраиваются именно на эти предприятия.
В период обучения студенты не остаются без поддержки: первокурсникам вне зависимости от успеваемости выплачивается стипендия в размере 800 рублей, а после сессии денежные выплаты определяются качеством оценок в зачетной книжке. Отличники вправе претендовать на 2 тысячи рублей ежемесячно. Есть и примеры для подражания: пятеро ребят из Технического колледжа им. Мосина получают стипендию Правительства Российской Федерации, которая равна четырем тысячам. Предусмотрены и социальные стипендии.
Оттачиваем мастерство
В
— Здесь детали обрабатываются с нескольких сторон,— объясняет заведующий
За время обучения молодой человек проявил такой интерес к специальности, что администрацией было принято решение предложить молодому человеку дальнейшее сотрудничество. Никита согласился. Знания еще свежи, да и найти общий язык со студентами гораздо проще: разница в возрасте незначительная.
Тем временем двое студентов внимательно слушают Никиту Дмитриевича и пытаются сами повторить действия наставника. Оно и понятно: оборудование новое, всем хочется попробовать свои силы. Подобные занятия способствуют не только быстрому усвоению знаний, но и созданию творческой атмосферы в коллективе.
В соседней лаборатории технологического программирования и моделирования студенты разрабатывают технологические процессы изготовления деталей с применением систем автоматизированного проектирования. Такие занятия, приближенные к реальным процессам производства, в дальнейшем позволяют выпускникам быстро адаптироваться на предприятиях
Атмосфера в колледже вообще на редкость дружеская и теплая. А в благоприятной обстановке и работается легче, а значит, будущее тульской оборонки в хороших руках…