Тим Кук добровольно сократит собственный компенсационный пакет примерно на $50 млн

Вознаграждение генеральных директоров больших компаний привязано к результатам деятельности, поэтому базовая заработная плата в общей структуре компенсационного пакета составляет лишь несколько процентов. Это принято считать эффективным мотивационным механизмом. А тем временем глава Apple Тим Кук (Tim Cook) решил добровольно уменьшить собственное вознаграждение вдвое.