На Дону муниципальная система здравоохранения приказала долго жить

Таким образом, из нашего обихода исчезают привычные аббревиатуры ЦГБ и ЦРБ. Отныне все это областное. И всю полноту ответственности за их работу несет областной минздрав.

Эти перемены в региональной системе здравоохранения произведены в целях приведения ее в соответствие с той, что сегодня действует повсеместно в России. Ростовская область вводит ее у себя одной из последних. Как поясняют в региональном минздраве, новая система более гибкая и позволяет более рационально использовать финансы и материальные средства, отпускаемые на нужды здравоохранения. А следовательно, медпомощь жителям Дона должна стать более оперативной и эффективной.

Уходит в историю существовавшая в регионе трехуровневая система здравоохранения. Из прежних трех уровней: муниципального, межмуниципального и областного – остается только последний. А чтобы он успешно функционировал в новых условиях, областной минздрав собирается открыть единый кол-центр. Сюда, в частности, должны будут поступать все вызовы скорой помощи.

Ожидается, что это обстоятельство благотворно скажется на состоянии прежде всего районного здравоохранения. К жителям сельской глубинки «скорая» теперь должна будет добираться быстрее. Ведь теперь их будут готовы обслужить специалисты близлежащей станции, а не той, за которой данная территория была закреплена ранее.

И еще один немаловажный фактор. Согласно заявлениям донского министра здравоохранения Юрия Кобзева, реформа никак не повлияет на число рабочих мест в территориальных больницах и поликлиниках. Все работающие там медики сохранят свои должности и оклады. Впрочем, совсем не исключено, что последние даже могут вырасти.

Для справки: согласно данным донского минздрава, на конец 2021 года зарплата врача в государственных медучреждениях областного уровня в среднем составляла 65,5 тыс. рублей. Средний медперсонал получал 42,9 тыс., младший — 33,8 тыс.

В муниципальных медицинских учреждениях зарплата оказывалась существенно ниже. Так, врач получал 56,9 тыс. рублей, фельдшеры и медсестры могли рассчитывать почти на 32 тыс. А младший медперсонал не получал и 27 тыс. Ожидается, что по мере реформирования отрасли и отказа от трехуровневой системы здравоохранения разница в доходах медиков областных и муниципальных учреждений будет стираться.

Несмотря на то что основная ответственность за состояние системы здравоохранения на местах переходит теперь на областной уровень, обязанность поддержания должных условий для работы своих медиков с муниципалитетов не снимается. Им по-прежнему придется заниматься привлечением медицинских кадров, обеспечением медикам социальных и ряда других гарантий.

В частности, в Ростове этим теперь будет заниматься городской департамент социальной защиты населения. До того это была сфера ответственности ликвидированного ныне горздрава. В других территориях эта обязанность, скорее всего, будет возложена на муниципальные управления соцзащиты.