Теперь положены выплаты с 1 января. Минтруд обрадовал миллионы россиян

Вступил в силу закон о едином тарифе. Это значит, что работодатели смогут уплачивать взносы на все виды обязательного страхования (пенсионное, медицинское и социальное) одним платежом, а круг застрахованных работников будет единым.

Если до 2023 г. на работающих по гражданско-правовым договорам не распространялось обязательное социальное страхование, то теперь занятые по таким договорам работники тоже смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

«Одновременно с объединением ПФР и ФСС был осуществлен переход на единый тариф. Это позволило распространить обязательное социальное страхование еще на 4 млн человек: на тех, кто выполняет работы или услуги по договорам гражданско-правового характера, на работающих по договорам авторского заказа или передающих авторские права на свои произведения. Порядок предоставления пособий максимально приближен к расчетам с гражданами, занятыми по трудовым договорам», – отметил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.

Внедрение единого тарифа предусматривает единый круг застрахованных лиц: то есть все граждане, вне зависимости от того, по трудовому или гражданско-правовому договору они работают, смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, привязанные к их уровню заработка.

Пособия для занятых по гражданско-правовым договорам граждан будут рассчитываться как и для работающих по трудовым договорам: исходя из заработка за предыдущие два календарных года. При этом минимальная база для расчета больничного не может быть меньше МРОТ в пересчете на полный месяц.

Право на получение пособий работник, занятый по гражданско-правовому договору, приобретет при условии, что за него за прошлый год уплачены страховые взносы не менее годовых отчислений с МРОТ. Для 2023 г. – это 4833,72 руб. Эти взносы могут быть уплачены и в рамках трудовых отношений.

Работодатели в рамках перехода на единый тариф не будут формировать отдельные расчеты по каждому виду социального страхования и направлять отдельные платежи. После введения единого тарифа работодателям достаточно сформировать один расчет и направить один платеж, который в установленной пропорции распределяется Федеральным казначейством по видам страхования.

Уменьшается и количество отчетности – вместо пяти разных отчетов организации будут представлять в Социальный фонд только одну единую форму. Все это позволит упростить документооборот для предприятий и снизить риск бухгалтерских ошибок.