13 nouvelles règles dans votre vie professionnelle apportées par la révolution numérique
VIE DE BUREAU - Je vois beaucoup de gens qui semblent paumés dans leur vie professionnelle. Pas qu'ils soient bêtes, il me semble qu'ils ne comprennent comment fonctionne le monde. Le monde est incertain, le monde du travail change, ses règles aussi, et beaucoup de gens ne savent plus comment gérer leur vie professionnelle.
Il se trouve que je suis bien placé pour vous en expliquer un peu ces nouvelles règles. J'étais conducteur de bus jusqu'en 2011, salarié (forcément), puis j'ai pris un chemin entrepreneurial. Le plan: ennui quotidien, endettement sur 30 ans pour avoir ma maison, puis payer mes dettes bloqué dans un job d'esclave, ça ne m'a pas emballé.
Nous vivons une révolution numérique, le pouvoir est désormais accessible aux individus.
Je ne cherche pas à effrayer, ma conviction est que nous allons vers un monde du travail plus passionnant, plus palpitant, plus humain. Enfin, pour ceux qui voudront se donner la peine d'arriver là.
Il y aurait certainement d'autres règles à ajouter, mais en voici 13:
1. Vous êtes plus que jamais responsable de votre propre vie
Personne ne viendra vous sauver. Votre entreprise ne s'occupera pas de votre carrière. Votre succès en business reposera sur votre capacité à créer des connections. Ne comptez pas sur la retraite de l'état, elle sera maigre, très maigre.
Aujourd'hui, je ne dirais que c'est marche ou crève, et les places « planqués » vont se faire rares.
2. Le travail s'organise en suite de projets
Oubliez la promotion, c'est une pratique du siècle dernier. Aujourd'hui, certains à peine sortis de l'école ont déjà changé dix fois de job en 3-4 ans. Vous aurez plusieurs jobs durant votre carrière. Vous devriez réfléchir à quelle combinaison de compétences, créations, réalisations vous voulez dans votre « portfolio » dans dix ans à travers les différents jobs et projets que vous allez expérimenter. Les anglos-saxons appellent ça « Body of Work ». Ce qui, mal traduit, donnerait « œuvre » en français...
Les possibilités ne manquent pas, vous pouvez être employé, contractuel, freelance, propriétaire de business, fondateur de startup, entrepreneur social, producteur indépendant, travailler dans une organisation à but non-lucratif, voire simplement être une personnalité d'internet avec votre chaine YouTube.
Choisissez vos modes de travail préférés et switchez entre eux quand vous vous ennuyez et que vous voulez débloquer une nouvelle croissance. Faites ce que vous aimez, c'est la clé du succès.
3. Le monde du travail devient taillé pour les preneurs de risques
La sécurité de l'emploi est morte, il y aura des circonstances qui vous obligeront à changer de job plusieurs fois. La nouvelle sécurité elle est dans votre réseau, dans vos compétences, dans la diversification de vos sources de revenus, elle est dans les nouveaux outils web que vous utilisez.
Et échouer ne signifie plus que vous êtes mort. Comme l'a mentionné Xavier Niel à sa conférence de Bordeaux en septembre, « Il y a 30 ans, on plantait une entreprise, on était mort. Aujourd'hui, on peut échouer et recommencer ». Aujourd'hui vous pouvez lancer une entreprise sur internet avec un financement minime. Avec le digital, l'impossible devient possible. Surfez sur la peur.
4. Nous sommes dans l'ère des projets « à côté »
Un projet à côté si vous êtes salarié est une formidable manière de tester et essayer de nouvelles idées de business. Cela peut-être aussi un plan de secours au cas où vous perdriez votre emploi.
Ces projets à côté ne s'appliquent pas uniquement aux salariés, ils peuvent aussi être un bon plan de secours pour les propriétaires de business quand le marché bouge ou que les ventes sont faibles. Je pensais réussir avec la vente de produit sur mon blog, j'ai peu réussi, alors j'ai lancé ma carrière designer freelance, et ça me réussi plus. Ce projet court terme me permet de financer mon projet long terme.
Puis vous ne tirerez jamais plus grande satisfaction qu'en travaillant sur vos propres projets.
5. L'éducation en continue devient indispensable
Les industries changent vite, et le moment avant de devenir obsolète peut lui aussi vite arriver si vous ne vous formez pas. Aujourd'hui restez hors de l'évolution marketing 6 mois et vous êtes largué, comme un vieux logiciel.
L'éducation ne s'arrête définitivement pas après l'école. L'école n'est pas en mesure de vous former pour le restant de votre vie. Vous ne pouvez pas espérer que votre seul métier de salarié va vous former pour la suite de votre carrière, votre entreprise ne peut pas s'occuper de gérer votre carrière. Nous devenons responsable de notre propre éducation.
6. Prenez le job pour les compétences à gagner plus que pour l'argent
Je sais que certains ont des familles à nourrir, vous avez besoin d'argent pour subvenir à vos besoins. Cependant les salaires augmentent très peu, 3-4% de manière exceptionnelle.
Si vous avez la capacité à différer la gratification instantanée, à supporter la frustration, prenez en priorité un job qui va vous permettre de développer vos compétences. Cela fera une différence dans votre vie d'une manière que le salaire et votre titre ne le peut pas, car le développement de compétences peut fondamentalement changer comment vous opérer et ce que vous avez à offrir.
7. Les employeurs commencent à moins regarder votre diplôme et plus ce que vous avez créé
Ils ne regardent plus tant de quelle école vous venez, ils regardent ce que vous avez fait, avec qui vous avez travaillé, ils regardent votre capacité à résoudre des problèmes, à trouver de nouvelles manières de faire, votre habileté à vivre dans un monde dynamique.
Si vous êtes comme moi, sans diplôme, et que vous entretenez un blog où vous partagez votre savoir spécifique, alors vous démontrez votre valeur aux autres. Sans mon blog que j'ai crée en 2011, je serai encore bloqué dans mon ancienne vie de conducteur de bus. La créativité devient la nouvelle alphabétisation.
8. Beaucoup d'emplois ordinaires sont condamnés à disparaitre dans la prochaine décennie
C'est la disruption, l'innovation technologique, l'ubérisation de l'économie (bien que le métier de chauffeur de taxi n'ait pas disparu, pas encore). Certains jobs vont être totalement remplacés, pas seulement dans le secteur de l'industrie, même les employés de bureau sont en danger et pourraient être remplacés par des robots, par l'intelligence artificielle, le big data, ou l'automatisation.
Pourtant --et je sais que cela peut paraître surprenant vu la conjoncture économique-- mais nous allons vers une crise de la main d'œuvre en 2030. Sauf que les jobs à pouvoir seront des jobs hautement qualifiés, pour des gens talentueux.
Faites la fourmi plus que la cigale, prévoyez l'avenir, développez vos talents et compétences à forte valeur ajoutée aujourd'hui. Mais qui sait, avec cette idée de revenu de base garantie à tout le monde, comme cela pourrait arriver en Finlande, vous serez peut-être « sauvé ».
9. Le nouveau rêve est d'avoir du temps
Le rêve n'est plus tant de pouvoir se payer une maison, cela devient de moins en moins possible vu l'incertitude professionnelle, le nouveau rêve est d'avoir du temps. Nous ne ferons pas mieux que nos parents, du moins financièrement.
Le rêve que poursuit la nouvelle génération c'est la mobilité, la flexibilité de faire son propre travail et l'habileté de construire une carrière qui soit l'expression de qui vous êtes en tant que personne. La nouvelle génération rêve d'entrepreneuriat.
10. Définissez ce qu'est le succès pour vous
Chacun va devenir responsable de son propre succès. Il n'y aura plus de rails à suivre ou d'échelle de carrière pour garantir une trajectoire de carrière. Le travailleur de demain devra être plus malin que ses prédécesseurs.
C'est déjà le cas, des gens de la génération d'aujourd'hui prennent des risques que l'ancienne génération n'aurait pas même imaginer, comme prendre un prêt à payer tout en ayant une carrière de freelance.
Définissez le succès suivant vos racines, vos valeurs, vos forces, comment vous gérer la peur et le doute, votre mode de travail, votre vie créative, la qualité de votre vie, vos relations et collaborations, et votre bien être physique et émotionnel.
11. L'avenir du monde du travail appartient aux indépendants
Le CDI représente encore 85% de l'emploi salarié, mais il va cesser de décliner désormais et cela va s'accélérer.
Ils sont déjà 34% de freelance aux US d'après Freelancers Union (soit 53 millions de personnes). En France ils représentent 10% de population active d'après l'insee. En 2020, les indépendants devrait représenter 50% de la force du travail mondial. Internet et l'économie du partage démocratisent le travail indépendant. Vous avez aujourd'hui toutes sortes plateformes collaboratives pour trouver du travail. Certaines s'adressent aux développeurs, d'autres pour ceux qui veulent travailler avec les grandes entreprises ou les agences. Il existe des agences de freelance dont le job est de vous trouver du travail.
12. Votre succès en business dépends de vos connections
Je l'avoue, c'est un point faible chez moi. Ça vient de mon côté introverti probablement. Sauf que personne ne réussi seul, pour réussir en business, tout est dans l'art de créer des connections.
13. Pour avoir le job racontez une bonne histoire. Et votre histoire est largement racontée par Google
Aimez-le ou non, Google raconte une histoire à propos de vous. Les employeurs choisiront quelqu'un qui raconte une bonne histoire, et ils commenceront par aller voir sur Google (une bonne raison pour avoir votre présence web).
C'est difficile de contrôler sa propre histoire. Pourtant les emplois sont gagnés et le business se fait basé sur la force de l'histoire racontée sur Google.
Qu'avez-vous fait? Qui sont vos connections? Qui est connecté à vous et votre message? En quoi croyez-vous? Quel est le fil conducteur entre vos jobs? Vous devez emballer, illustrer et façonner ça en histoires.
Vous n'existez même pas sur Google? Ça ne vous effraie pas? Chez moi ça allumerait un voyant rouge.
Également sur Le HuffPost:
Il se trouve que je suis bien placé pour vous en expliquer un peu ces nouvelles règles. J'étais conducteur de bus jusqu'en 2011, salarié (forcément), puis j'ai pris un chemin entrepreneurial. Le plan: ennui quotidien, endettement sur 30 ans pour avoir ma maison, puis payer mes dettes bloqué dans un job d'esclave, ça ne m'a pas emballé.
Nous vivons une révolution numérique, le pouvoir est désormais accessible aux individus.
Je ne cherche pas à effrayer, ma conviction est que nous allons vers un monde du travail plus passionnant, plus palpitant, plus humain. Enfin, pour ceux qui voudront se donner la peine d'arriver là.
Il y aurait certainement d'autres règles à ajouter, mais en voici 13:
1. Vous êtes plus que jamais responsable de votre propre vie
Personne ne viendra vous sauver. Votre entreprise ne s'occupera pas de votre carrière. Votre succès en business reposera sur votre capacité à créer des connections. Ne comptez pas sur la retraite de l'état, elle sera maigre, très maigre.
Aujourd'hui, je ne dirais que c'est marche ou crève, et les places « planqués » vont se faire rares.
2. Le travail s'organise en suite de projets
Oubliez la promotion, c'est une pratique du siècle dernier. Aujourd'hui, certains à peine sortis de l'école ont déjà changé dix fois de job en 3-4 ans. Vous aurez plusieurs jobs durant votre carrière. Vous devriez réfléchir à quelle combinaison de compétences, créations, réalisations vous voulez dans votre « portfolio » dans dix ans à travers les différents jobs et projets que vous allez expérimenter. Les anglos-saxons appellent ça « Body of Work ». Ce qui, mal traduit, donnerait « œuvre » en français...
Les possibilités ne manquent pas, vous pouvez être employé, contractuel, freelance, propriétaire de business, fondateur de startup, entrepreneur social, producteur indépendant, travailler dans une organisation à but non-lucratif, voire simplement être une personnalité d'internet avec votre chaine YouTube.
Choisissez vos modes de travail préférés et switchez entre eux quand vous vous ennuyez et que vous voulez débloquer une nouvelle croissance. Faites ce que vous aimez, c'est la clé du succès.
3. Le monde du travail devient taillé pour les preneurs de risques
La sécurité de l'emploi est morte, il y aura des circonstances qui vous obligeront à changer de job plusieurs fois. La nouvelle sécurité elle est dans votre réseau, dans vos compétences, dans la diversification de vos sources de revenus, elle est dans les nouveaux outils web que vous utilisez.
Et échouer ne signifie plus que vous êtes mort. Comme l'a mentionné Xavier Niel à sa conférence de Bordeaux en septembre, « Il y a 30 ans, on plantait une entreprise, on était mort. Aujourd'hui, on peut échouer et recommencer ». Aujourd'hui vous pouvez lancer une entreprise sur internet avec un financement minime. Avec le digital, l'impossible devient possible. Surfez sur la peur.
4. Nous sommes dans l'ère des projets « à côté »
Un projet à côté si vous êtes salarié est une formidable manière de tester et essayer de nouvelles idées de business. Cela peut-être aussi un plan de secours au cas où vous perdriez votre emploi.
Ces projets à côté ne s'appliquent pas uniquement aux salariés, ils peuvent aussi être un bon plan de secours pour les propriétaires de business quand le marché bouge ou que les ventes sont faibles. Je pensais réussir avec la vente de produit sur mon blog, j'ai peu réussi, alors j'ai lancé ma carrière designer freelance, et ça me réussi plus. Ce projet court terme me permet de financer mon projet long terme.
Puis vous ne tirerez jamais plus grande satisfaction qu'en travaillant sur vos propres projets.
5. L'éducation en continue devient indispensable
Les industries changent vite, et le moment avant de devenir obsolète peut lui aussi vite arriver si vous ne vous formez pas. Aujourd'hui restez hors de l'évolution marketing 6 mois et vous êtes largué, comme un vieux logiciel.
L'éducation ne s'arrête définitivement pas après l'école. L'école n'est pas en mesure de vous former pour le restant de votre vie. Vous ne pouvez pas espérer que votre seul métier de salarié va vous former pour la suite de votre carrière, votre entreprise ne peut pas s'occuper de gérer votre carrière. Nous devenons responsable de notre propre éducation.
6. Prenez le job pour les compétences à gagner plus que pour l'argent
Je sais que certains ont des familles à nourrir, vous avez besoin d'argent pour subvenir à vos besoins. Cependant les salaires augmentent très peu, 3-4% de manière exceptionnelle.
Si vous avez la capacité à différer la gratification instantanée, à supporter la frustration, prenez en priorité un job qui va vous permettre de développer vos compétences. Cela fera une différence dans votre vie d'une manière que le salaire et votre titre ne le peut pas, car le développement de compétences peut fondamentalement changer comment vous opérer et ce que vous avez à offrir.
7. Les employeurs commencent à moins regarder votre diplôme et plus ce que vous avez créé
Ils ne regardent plus tant de quelle école vous venez, ils regardent ce que vous avez fait, avec qui vous avez travaillé, ils regardent votre capacité à résoudre des problèmes, à trouver de nouvelles manières de faire, votre habileté à vivre dans un monde dynamique.
Si vous êtes comme moi, sans diplôme, et que vous entretenez un blog où vous partagez votre savoir spécifique, alors vous démontrez votre valeur aux autres. Sans mon blog que j'ai crée en 2011, je serai encore bloqué dans mon ancienne vie de conducteur de bus. La créativité devient la nouvelle alphabétisation.
8. Beaucoup d'emplois ordinaires sont condamnés à disparaitre dans la prochaine décennie
C'est la disruption, l'innovation technologique, l'ubérisation de l'économie (bien que le métier de chauffeur de taxi n'ait pas disparu, pas encore). Certains jobs vont être totalement remplacés, pas seulement dans le secteur de l'industrie, même les employés de bureau sont en danger et pourraient être remplacés par des robots, par l'intelligence artificielle, le big data, ou l'automatisation.
Pourtant --et je sais que cela peut paraître surprenant vu la conjoncture économique-- mais nous allons vers une crise de la main d'œuvre en 2030. Sauf que les jobs à pouvoir seront des jobs hautement qualifiés, pour des gens talentueux.
Faites la fourmi plus que la cigale, prévoyez l'avenir, développez vos talents et compétences à forte valeur ajoutée aujourd'hui. Mais qui sait, avec cette idée de revenu de base garantie à tout le monde, comme cela pourrait arriver en Finlande, vous serez peut-être « sauvé ».
9. Le nouveau rêve est d'avoir du temps
Le rêve n'est plus tant de pouvoir se payer une maison, cela devient de moins en moins possible vu l'incertitude professionnelle, le nouveau rêve est d'avoir du temps. Nous ne ferons pas mieux que nos parents, du moins financièrement.
Le rêve que poursuit la nouvelle génération c'est la mobilité, la flexibilité de faire son propre travail et l'habileté de construire une carrière qui soit l'expression de qui vous êtes en tant que personne. La nouvelle génération rêve d'entrepreneuriat.
10. Définissez ce qu'est le succès pour vous
Chacun va devenir responsable de son propre succès. Il n'y aura plus de rails à suivre ou d'échelle de carrière pour garantir une trajectoire de carrière. Le travailleur de demain devra être plus malin que ses prédécesseurs.
C'est déjà le cas, des gens de la génération d'aujourd'hui prennent des risques que l'ancienne génération n'aurait pas même imaginer, comme prendre un prêt à payer tout en ayant une carrière de freelance.
Définissez le succès suivant vos racines, vos valeurs, vos forces, comment vous gérer la peur et le doute, votre mode de travail, votre vie créative, la qualité de votre vie, vos relations et collaborations, et votre bien être physique et émotionnel.
11. L'avenir du monde du travail appartient aux indépendants
Le CDI représente encore 85% de l'emploi salarié, mais il va cesser de décliner désormais et cela va s'accélérer.
Ils sont déjà 34% de freelance aux US d'après Freelancers Union (soit 53 millions de personnes). En France ils représentent 10% de population active d'après l'insee. En 2020, les indépendants devrait représenter 50% de la force du travail mondial. Internet et l'économie du partage démocratisent le travail indépendant. Vous avez aujourd'hui toutes sortes plateformes collaboratives pour trouver du travail. Certaines s'adressent aux développeurs, d'autres pour ceux qui veulent travailler avec les grandes entreprises ou les agences. Il existe des agences de freelance dont le job est de vous trouver du travail.
12. Votre succès en business dépends de vos connections
Je l'avoue, c'est un point faible chez moi. Ça vient de mon côté introverti probablement. Sauf que personne ne réussi seul, pour réussir en business, tout est dans l'art de créer des connections.
13. Pour avoir le job racontez une bonne histoire. Et votre histoire est largement racontée par Google
Aimez-le ou non, Google raconte une histoire à propos de vous. Les employeurs choisiront quelqu'un qui raconte une bonne histoire, et ils commenceront par aller voir sur Google (une bonne raison pour avoir votre présence web).
C'est difficile de contrôler sa propre histoire. Pourtant les emplois sont gagnés et le business se fait basé sur la force de l'histoire racontée sur Google.
Qu'avez-vous fait? Qui sont vos connections? Qui est connecté à vous et votre message? En quoi croyez-vous? Quel est le fil conducteur entre vos jobs? Vous devez emballer, illustrer et façonner ça en histoires.
Vous n'existez même pas sur Google? Ça ne vous effraie pas? Chez moi ça allumerait un voyant rouge.
Ce billet a également été publié sur le blog Libres-et-heureux.com
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