В России предлагают ввести запрет на увольнение молодых работников

Уточняется, что речь идет о работниках, которые работают не больше года. Кроме того, в случае, если работник допустил серьезные нарушения или если само предприятие перестало существовать, то увольнение всё-таки возможно.