Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин отсутствия на работе.
Если работник попал в ДТП, он должен дождаться сотрудников полиции и получить оригиналы или копии решения (или протокола), в котором, как обычно, указывается причина ДТП. Полученные документы, в которых будет указана дата и время происшествия, могут послужить уважительной причиной отсутствия на работе.
Ранее каждый участник аварии получил справку о ДТП.
Обратите внимание: Следующий электрокар BMW сможет проехать 700 км без подзарядки.
Теперь протокол об административном правонарушении (как и постановление) выдается только виновному водителю, но все остальные участники ДТП имеют право на получение копий документов. Для этого они должны сами связаться с контролером.Можно ли отсутствовать на работе на второй день после ДТП?
Если работник пропадает на следующий день после несчастного случая, работодатель может расценивать его отсутствие на работе как отсутствие.
Отсутствие работника на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены (п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
За однократное совершение такого правонарушения работодатель вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор с прогульщиком, то есть уволить его.
Какие причины опоздания работодатель может признать как уважительные?
Уважительными причинами опоздания на работу можно считать:
- болезнь работника;
- болезнь (смерть) близких родственников;
- авария, изменение (нарушение) плана перевозки;
- сложные погодные условия;
- другие чрезвычайные ситуации.
Такие происшествия могут быть подтверждены справкой от врача, справками транспортных организаций, штампами на билетах на самолет и поезд, справкой гидрометслужбы или ЖЭКа о происшествии в доме.