El PSOE dice que invertirá 1.000 millones en dotar de competencias profesionales a 700.000 jóvenes

La tasa de paro juvenil, la más alta de la UE con permiso de Grecia, es una de las principales preocupaciones del programa de Empleo que el PSOE incorporará en su programa electoral. Para combatir este problema, el PSOE incluirá una medida directa en el programa para cualificar hasta a 700.000 jóvenes de entre 16 y 29 años que no tienen el título de la ESO y darles unas "competencias básicas". El PSOE quiere dar a estos jóvenes una formación intensiva y exprés de 500 horas repartidas en 4 meses. Si aprueban el examen, estos jóvenes tendrán un título de formación profesional para el empleo (también conocido como formación ocupacional) que les facilitará el acceso a un puesto de trabajo.

Desde el PSOE reconocen que no pueden dar un título académico a estos jóvenes, algo que se trabajará desde el área de Educación, pero que con este plan de choque para habilitar las competencias logran mejorar su empleabilidad y abrirles el camino para optar a trabajos de formación dual. Si los jóvenes consiguen acreditar al menos cuatro competencias puede ser también una "pasarela" para la formación profesional.

Sería el primer plan de choque de este tipo y de forma inusual tendría carácter nacional, pese a que las políticas activas de empleo dependen de las comunidades autónomas. Las competencias básicas toman como base la experiencia profesional pasada pero acreditan mediante un título reglado los conocimientos adquiridos.

La medida del PSOE se enmarca dentro de una batería de propuestas para combatir el desempleo que se han ido desgranando en los últimos meses. El partido ha anunciado que si llega al Gobierno derogará la reforma laboral del Partido Popular. También reformará el Estatuto de los Trabajadores y propondrá una subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Muchas de las medidas del PSOE están enfocadas a mejorar la presencia de la mujer en el ámbito laboral. Se propondrá implantar por ley la transparencia salarial en las empresas y una cuota obligatoria del 40% en los consejos de administración. También se harán mejoras para equiparar los permisos de paternidad y maternidad.