«Объясняем.рф»: работодатель обязан вернуть повестки при невозможности их вручить

Работодатель, который не может вручить сотруднику повестку о призыве на фоне частичной мобилизации, обязан вернуть ее обратно в военкомат. Такая информация появилась на портале «Объясняем.рф».

Сообщается, что работодатель обязан уведомить работника о том, что на его имя пришла повестка. Также ему необходимо проконтролировать, чтобы сотрудник расписался в документе.

«В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат, — пишет «Объясняем.рф».

Стоит отметить, что данные рекомендации касаются и тех работодателей, чьи сотрудники находятся в отпуске. В этом случае они тоже должны вернуть повестки обратно.