Частичная мобилизация уменьшит число вакансий на рынке труда Дальнего Востока

В Дальневосточном федеральном округе мобилизация начинает влиять на рынок труда. В регионах открыто 35 тысяч вакансий. На одно место, в среднем, приходится 3,6 резюме. Конечно, такая ситуация не во всех сферах — в медицине, добыче сырья и строительстве наблюдается кадровый голод. Однако в ближайшее время ситуация может измениться и число вакансий уменьшится — из-за мобилизации, сообщает ИА Vostok.Today. Всего на Дальнем Востоке нехватка квалифицированных специалистов наблюдается в 19 из 28 профессиональных сфер. Например, не хватает людей на производстве, в продажах, транспортной отрасли и логистике. Ранее мы писали: Россиянам предрекают эпидемию депрессии Как сообщила главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина, в марте и апреле рынок труда на Дальнем Востоке и в России в целом уже получил серьезный удар. Это было связано с началом специальной военной операции. Частичная мобилизация также стала довольно серьезным событием для дальневосточного рынка труда. Главная сложность в том, что работодатели ранее с подобными явлениями не сталкивались. Новая нормативная база и новые условия стали серьезным ударом. Кадровикам приходится работать по-новому. Так что в ближайшее время им, скорее всего, будет не до набора новых сотрудников. Конечно, нанимать людей будут, так как с призывом трудоспособных молодых людей по мобилизации многие должности освободятся. Однако найм новых людей будет зависеть от того, насколько быстро компании смогут приспособиться к новым условиям. По словам Натальи Даниной, даже с учетом мобилизации самой продуктивной категории соискателей средний уровень конкуренции останется прежним — по 5-6 человек на одну вакансию. По словам министра обороны РФ Сергея Шойгу, в рамках частичной мобилизации в стране планируют призвать около 300 тысяч человек. При этом, по данным Росстата, в России около 75,3 млн человек, способных работать. Из них 71,7 млн имеют рабочие места. Мужчин среди них — 38,7 млн, работающих — 36,8 млн. Фото: pxhere.com Большая часть российских мужчин трудится в обрабатывающей отрасли, на производственных предприятиях, транспорте, строительстве и торговле. Член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин считает, что изъятие 300 тысяч россиян из рынка труда — не самая большая проблема. По его словам, важнее, чтобы люди не впадали в панику, а сама мобилизация проводилась без ошибок, и только тем, кто определен в указе президента. Упорядоченная мобилизация позволит точно прогнозировать ситуацию на рынке труда, считает Кудюкин. В противном случае предсказать, как будет складываться ситуация, практически невозможно. Как сообщалось ранее, в России на федеральном уровне запретили увольнять работников, призванных по мобилизации. Трудовые договоры с ними не разрывают, а приостанавливают до момента, когда сотрудник вернется домой. Кроме того, в некоторых регионах в связи с нехваткой работников в некоторых отраслях еще до сентября 2022 года начали продвигать программы переобучения для студентов и пенсионеров.