«Люди просят удалить свой адрес»: екатеринбуржцы пытаются скрыться от военкомов в чужих квартирах

После объявления частичной мобилизации на предприятиях Екатеринбурга в первые дни царил хаос. Как рассказали ЕАН эйчеры с нескольких крупных предприятий, работники в первые дни пытались добиться изменения адресов и прописок в личных делах.

«К нам в отдел кадров начали приходить люди и требовать, чтобы мы изменили адреса прописок, которые обозначены в их личных делах. Там же прописаны места фактического проживания. Мы людям естественно отказали. Тогда работники начали менять квартиры. Например, те, кто жили с родителями, сняли квартиры, а то и комнаты», — рассказал начальник отдела кадров одного из торговых предприятий.

Также в компаниях зафиксировали отток сотрудников. В течение трех дней после объявления частичной мобилизации «посыпался вал» заявлений на увольнение, в том числе от топ-менеджеров. Речь идет о людях, которые не смогли добиться изменения данных в личных делах.

«Сотрудники опасаются, что военкомат найдет их через работодателя. Хотя в Екатеринбурге я лично не слышала, чтобы военкоматы начали рассылать нам запросы на предоставление списков. По крайне мере по предприятиям среднего и малого бизнеса», — рассказала ЕАН эйчер другого предприятия.

 «Некому будет работать»: свердловские аграрии отбивают у военкоматов механизаторов Рекрутер крупной компании-застройщика в свою очередь поведала нашему изданию, что очень много у работодателей было вопросов к оформлению сотрудников, которые получили повестки. По словам собеседника ЕАН, одни из них уволились сами, но некоторые пожелали, чтобы за ними сохранили рабочие места.

«Пока не очень понятен механизм, что делать с теми, кто пропадет без вести. В прошлые времена, если человек пропадал, мы делали запросы по родственникам и в полицию. Если никто не знал, где работник находится, с ним разрывали договор. Если мобилизованный пропадет без вести, то, видимо, придется ждать какую-то официальную бумагу», — рассказала рекрутер.

При этом кадровики не ожидают, что на сегодняшний день частичная экономика скажется на производстве. Хотя, например, строительные подрядчики уже готовятся к дефициту сертифицированных сварщиков и опытных мастеров участков. Многие компании, по словам эйчеров, долгие годы взращивали кадры для себя. И расставаться с проверенными людьми предприятиям не хочется. «Нацпроекты никто не отменял»: уральские застройщики опасаются кадрового дефицита в условиях мобилизации Ранее представители различных отраслей обратились к федеральным органам власти с просьбой предоставить отсрочку для своих специалистов. С соответствующими заявлениями выступили уже застройщики, аграрии, фитнес-клубы и другие. Предприниматели в своих предложениях ссылаются на необходимость выполнять нацпроекты.