Сергей Ентц нашел способ решить кадровый кризис в банковской отрасли

Кадровый голод, который грозит многим отраслям российской экономики в связи с сокращением количества потенциальных соискателей, спровоцированный «демографической ямой» 90-х годов, можно утолить. Причем за счет квалифицированных сотрудников, спрос на которых традиционно высок в финансовой сфере. Главное, не бояться уже сейчас вкладывать силы и средства в молодое поколение, считает председатель совета директоров АКБ «Держава» Ентц Сергей Леонидович.

Банк «Держава» смотрит в будущее

Несколько месяцев назад банк «Держава» начал реализовывать программу подготовки молодых кадров. Речь идет о создании кадрового резерва из студентов и выпускников лучших российских вузов, которым банк предоставляет возможность узнать секреты профессии и получить практические навыки работы в рамках стажировок в различных подразделениях банка. Об этом сообщает издание «Новые Известия». Руководитель банка «Держава» Сергей Леонидович Ентц считает такую кадровую политику самой дальновидной, так как, по его мнению, гибкость мышления и склонность к нестандартным решениям, свойственная молодежи, позволит компании и в будущем оставаться передовой и высокотехнологичной. «Для лучших результатов нужны лучшие кадры», — поясняет Сергей Ентц. По его словам, самый надежный способ их получить — вырастить самим.

В настоящее время в банке стажируются студенты МГУ имени Ломоносова. Некоторые из них смогут продолжить работу в штате организации.  А в сентябре 2022 года в пресс-службе компании появился практикант — студент 4 курса направления «Медиажурналистика» РАНХиГС.

Сергей Ентц подчеркивает, что подобным сотрудничеством довольны и стажеры, имеющие возможность взглянуть на банковские процессы изнутри и обогатиться новыми знаниями и опытом, и банк, получающий в конечном итоге не просто молодые и энергичные, но еще и обладающие нужными компетенциями кадры.

От теории к практике

Подавляющее большинство (более 90%) опрошенных Министерством образования и науки работодателей называют именно недостаток практики молодых соискателей одной из ключевых проблем на рынке труда. Именно поэтому в Ассоциации российских банков (АРБ) поддерживают подход финорганизаций, берущихся самостоятельно готовить кадры для отрасли, как например, банк «Держава». Глава АРБ Гарегин Тосунян заявил о том, что заинтересованные в молодежи финансовые организации могут рассчитывать на помощь со стороны Ассоциации в организации практик и стажировок для студентов, аспирантов и выпускников российских вузов.

The post Сергей Ентц нашел способ решить кадровый кризис в банковской отрасли first appeared on Tverlife.ru.