В России стало меньше вакансий для IT-специалистов: что происходит?

4 сентября в сети появилась новость о том, что количество вакансий в сфере IT снизилось, а количество резюме — увеличилось. Поговорили с экспертами и представителями технологических компаний о том, почему возникла такая ситуация, и разобрались в возможных причинах и последствиях.

Предложение превысило спрос: что происходит на рынке труда в IT

Сервис поиска работы и подбора персонала HeadHunter опубликовал статистику, согласно которой с начала 2022 года количество вакансий в сфере высоких технологий упало на четверть. Еще в январе компании искали 114 тысяч специалистов, а к августу эта цифра снизилась до 85 тысяч открытых вакансий. Больше всего специалистов (127 тысяч) искали в феврале, а после начался постепенный спад.

При этом количество резюме отражает обратный тренд и продолжает увеличиваться с начала года. В январе работу в IT-отрасли искали 211 тысяч человек, а в августе эта цифра увеличилась на 55% и составила 327 тысяч человек. В 2021 году в это же время также наблюдался рост числа опубликованных резюме, но менее значительный — на 12%. В Министерстве цифрового развития ситуацию описали как временную и связали с перестройкой рынка IT в России.