Соискатели считают проверку через полиграф неоправданным действием

Граждане всё чаще отказываются от «детектора лжи» перед приёмом на работу.

Об этом сообщили «Трудовые споры», получившие данные опроса работников.

Социологическое исследование показало, что детектор чаще всего применяют при найме на должности, предполагающие материальную ответственность. Для всех сотрудников полиграф используют всего в 2% компаний, для определенных позиций — в 8%. Число соискателей, готовых к подобной проверке, снизилось за 2 года до 57%. Каждый четвертый опрошенный считает такой формат неэтичным.

При этом 56% работодателей не считают целесообразным проведение тестирования при приеме на работу. Они считают, что такая методология оценки поведения соискателя отличается высокой сложностью.