Центр занятости населения Татарска о рабочих местах для инвалидов

Государство гарантирует содействие в поиске работыинвалидам, в том числе путем установления для организаций обязанности приниматьна работу граждан этой категории и квотировать для них рабочие места.

Квота - минимальное количество вакансий, котороеработодатели должны выделять под трудоустройство социально незащищенных группнаселения. В соответствии с Постановлением Правительства Новосибирской области№456-п от 21 октября 2013 г. «О квотировании рабочих мест для трудоустройстваинвалидов», работодателям, численность работников которых составляет 35 человеки более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3%среднесписочной численности работников.

Обязанность по квотированию считается выполненнойтолько при условии фактического трудоустройства инвалида на любое рабочееместо. То есть зарезервировать вакансии для людей с ограниченными возможностямиздоровья недостаточно.

С 1 сентября 2022 г. вступят в силу Правилавыполнения работодателем квоты в ред. Постановления Правительства РФ от14.03.2022 №366. С этого же момента у работодателя появится обязанностьзаполнить установленную квоту в текущем году.

Получить консультацию по вопросам квотирования можно в Центре занятости населения Татарскапо адресу ул. Смирновская, 97 или по телефонам: 8 (383 64) 21-659, 8 (383-64)21-203.