Работа на иностранную компанию уже признана нестабильной // Мониторинг рынка труда

Россияне стали считать работу в иностранных компаниях более нестабильной, чем в российских,— к такому выводу пришли аналитики рекрутинговой компании Get experts по итогам исследования среди более чем 1 тыс. сотрудников российских компаний и представительств иностранных фирм в РФ. Нестабильность трудоустройства в российском представительстве зарубежной фирмы заняла первое место среди недостатков такой работы, которые назвали россияне (50% опрошенных, возможны множественные ответы). На втором месте среди минусов оказались небольшие карьерные перспективы или их отсутствие (27,5%), на третьем — высокий уровень бюрократии (20%).Впрочем, почти треть опрошенных (27,5%) видят в работе на иностранном предприятии только преимущества. В рейтинге достоинств лидируют возможность работать с известным международным брендом (73,3%), привлекательный соцпакет (65,1%) и корпоративная культура (63,1%). Респонденты отметили такие плюсы, как возможность перенимать опыт иностранных коллег (59,6%), более масштабные задачи и проекты…