Россияне стали быстрее подниматься по карьерной лестнице

Исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob показало, что за последние семь лет карьерный путь к большинству руководящих должностей в России стал короче. Менеджерами среднего звена назначают представителей обоих полов, а вот до топовых должностей обычно добираются мужчины. Об этом пишет iz.ru. Как правило, мужчин больше среди руководителей IT-отделов, начальников сервисно-технической службы (по 97%), отдела логистики (91% мужчин) и отдела закупок (78% мужчин). Преимущественно женскими считаются должности главного бухгалтера (в 92% женщины), начальник отдела кадров (90% женщин), руководитель отдела персонала и отдела обучения персонала (83 и 67% женщин соответственно). Мидл-менеджерами мужчины становятся быстрее, чем женщины. Так к позициям главы отдела маркетинга, отдела рекламы и отдела обучения персонала представители сильного пола, как правило, приходят за четыре года, а женщины — в среднем за пять лет. Среди руководителей call-центров больше дам (их 64%), но мужчины достигают этой должности в среднем за три года, а женщины — за пять лет. Такая же ситуация и с постами главного бухгалтера, руководителя отдела персонала и планово-экономического отдела: хотя чаще их занимают женщины, мужской путь к этим должностям короче (в среднем по 6 лет от начала карьеры).