Исследование: работа женщины на посту CEO или в правлении способствует большему разнообразию в компании

Количество женщин в советах директоров и топ-менеджменте компаний сохраняется на крайне низком уровне, а женщины, занимающие позиции в правлении компаний, остаются не самыми влиятельными ее членами. К таким выводам пришли авторы отчета Altrata, посвященного глобальному гендерному разнообразию.