Как положено сокращать рабочий день в жару в 2022 году

Сильная жара и трудовой день — вещи практически не совместимые. Каждый из нас замечает, чем жарче на улице, тем сложнее сосредоточится и спокойно работать. Но, как напоминают юристы, очень жаркий рабочий день должен быть сокращен. Таковы законы России. Как сокращается рабочий день в жару для работающих в помещении Как сообщает издание 1ppe.ru, Роспотребназдор рекомендует придерживаться санитарных требований и сокращать рабочее время в условиях повышенной температуры. Условия работы могут значительно отличаться в зависимости от места нахождения человека: в офисе; в производственном помещении; в складском помещении; на улице. Для разных категорий сотрудников установлены соответствующие нормы. Для работы в офисе нормальной считается температура от 23°C до 25°C. При отклонениях необходимо: при температуре около +28,5°C рабочий день сокращается на 1 час; при повышении до +29°C – на 2 часа; если стало жарко до показателя +30,5°C – на 4 часа. Кроме этого, следует учитывать, в каких условиях работает человек – с большими нагрузками или умеренными. Летом ответственный за охрану труда в организации должен особенно внимательно контролировать условия работы: по результатам замера температуры в помещении следует составить протокол; установить распорядок работы на случай повышенной температуры; утвердить протокол у руководства; ознакомить всех сотрудников с правилами работы в жару. Как регулируется рабочий день в жару для работающих на улице Большое количество людей вынуждены работать на открытом воздухе – почтальоны, курьеры, садовники, строители и многие другие. Для них продолжительность рабочего времени в неблагоприятную погоду имеет первостепенное значение. Существуют такие правила: если термометр показывает больше +32,5°C, работать на улице нельзя, необходимо запланировать выполнение намеченного на утро и вечер; сотрудники должны быть обеспечены спецодеждой из плотной ткани; не допускаются к работе в жару люди младше 25 лет и старше 40 лет; сотрудники должны иметь постоянный доступ к питьевой воде. Роспотребнадзор опубликовал таблицу с допустимой продолжительностью работы на улице в зависимости от температуры воздуха. С ней можно ознакомиться на официальном сайте организации. Как регулируется и оплачивается работа в жаркую погоду Важно правильно вести учет отработанного времени в особых температурных условиях: отдельно указывается фактически отработанное время и время простоя из-за высокой температуры. Особое внимание нужно уделить оплате труда при сокращении рабочего времени. Как правило, за него она меньше, чем за полный рабочий день. Работодатели в любом случае не имеют права оплачивать менее 2/3 ставки сотрудника в том случае, если рабочий день сокращался по причине сильной жары в офисе или на улице. По закону руководители могут быть оштрафованы на сумму до 80 тыс. руб. за то, что в сильную жару не создали своим сотрудникам нормальных условий труда или заставили их работать на улице при высокой температуре воздуха.