«Умри или родись заново»: почему топ-менеджеру сейчас тяжело найти работу

С февраля 2022 года рынок кандидата сменился рынком работодателя: количество резюме на руководящие позиции растет, а число вакансий — уменьшается. Компании стали тщательнее выбирать сотрудников: отказывать кандидатам с «неидеальным» бэкграундом, отдавая предпочтение готовым специалистам, стараться привлечь зрелых руководителей на зарплату ниже рынка, не рассматривать людей без опыта работы с антикризисными проектами. Что происходит с наймом топ-менеджеров, из-за чего руководителям чаще всего отказывают работодатели и как повысить свои шансы на успешное трудоустройство — рассказывает основательница и управляющий директор рекрутингового агентства SunPeople Executive search Наталия Шкулова