Временный перевод в связи с простоем: что надо знать работнику, а что - работодателю
![Временный перевод в связи с простоем: что надо знать работнику, а что - работодателю](https://www.audit-it.ru/upload/iblock/edb/07g9z30sdhpewb0il83pptxek3x8knh8/220327-102024xor.jpg)
Минтруд разъяснил, что явиться на основное место работы надо на следующий же день по окончании временного договора. Период приостановки засчитывается в стаж для отпуска. И - много других нюансов.