ru24.pro
Новости по-русски
Июнь
2022

В среднем 50 тысяч рублей хотели бы зарабатывать молодые специалисты Магаданской области

0
Магадан, 27 июня 2022 год. 27 июня в России отмечается международный День молодежи. В преддверии праздника Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда для молодых специалистов в Магаданской области. Первое место по количеству резюме. Соискатели из профобласти «Начало карьеры, студенты» являются самой многочисленной группой кандидатов на открытом рынке труда Магаданской области. Доля резюме начинающих специалистов и студентов на данный момент составляет 27% от общего количества всех открытых или обновленных жителями региона резюме. Уровень конкуренции. Сегодня на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в регионе в среднем приходится 5,2 активных резюме (четвертое место по уровню конкуренции в регионе). Это комфортный уровень, так как нормой принято считать – 5-6 резюме на одно предложение о работе. «Количество вакансий на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи есть. И даже если соискатель — начинающий специалист, у него всегда есть возможность успешно трудоустроиться. Главное приложить усилия, ведь поиск работы - тоже труд. Кроме того, у молодежи есть целый ряд преимуществ, например, активность и энергичность, свежий взгляд на задачи, быстрая адаптация и высокая обучаемость", – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток. Уровень заработной платы. Если говорить о заработных платах, начинающие специалисты и студенты из Магаданской области в среднем рассчитывают на доход в размере 50 тысяч рублей. Популярные специальности. За последний месяц чаще всего молодые специалисты Магаданской области искали работу продавца-консультанта, курьера, администратора, водителя и менеджера по продажам. Чего не хватает начинающему специалисту. Именно заработную плату начинающие специалисты выделяют первым пунктом – сразу 63% молодых соискателей ответили, что их не устраивает размер оплаты труда. На втором месте, и 52%, - отсутствие перспектив. На третьем – условия труда (38%).