На одного безработного – восемь вакансий. Как в Ульяновской области трудоустраивают молодежь

В региональном правительстве состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Совещание провёл губернатор Алексей Русских, глава региона высоко оценил работу трёхсторонней комиссии и озвучил задачи, которые она решает. Алексей РУССКИХ, ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ:  «В ближайшее время мы создадим рабочую группу по разработке регионального соглашения по минимальной заработной плате. Я не раз говорил о том, что достойный и стабильный доход является одним из главных условий экономического и социального благополучия. Именно поэтому повышение зарплаты – это базовая программная задача моей деятельности на посту губернатора Ульяновской области. Эта задача приобретает особую важность в условиях кризиса». Участники заседания обсудили ситуацию на рынке труда и реализацию мероприятий по снижению напряжённости в этой сфере. Ситуация на рынке труда продолжает оставаться стабильной – уровень безработицы составляет 0,62%. На одного безработного приходится больше 8 вакансий. В регионе зарегистрировано 3800 безработных и более 30 000 свободных вакансий. Егор ИВАНОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «В целом достаточно стабильно. Мы продолжаем мониторить предприятия, которые имеют риски высвобождения работников. В целом отрабатываем, с каждым предприятием заключен индивидуальный план работы. И мы существенно сдерживаем ситуацию. Чем отличается российский рынок труда от зарубежных и как реагируют зарубежные рынки труда на изменения в экономике? Зарубежные моментально увольняют людей». В России ситуация совсем другая и другое законодательство. Все работодатели подходят к вопросу трудовых ресурсов с позиции социальной ответственности, пытаются всеми силами сохранить коллективы. Задача государства в том, чтобы поддержать сотрудников выплатами. Большое внимание в стране и в нашем регионе уделяют трудоустройству молодёжи. Так, в Ульяновской области разработают долгосрочную программу содействия занятости молодёжи до 2030 года. Дарья МИХАЙЛОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЁЖИ: «Это огромная межведомственная программа, которая в первую очередь направлена на то, чтобы молодые люди, которые в регионе находятся, чувствовали себя максимально комфортно с точки зрения занятости и трудоустройства. Там огромный комплекс мер. Причём исходили именно от запроса молодых людей: что они хотели бы в ней видеть, чего им не хватает». В Ульяновской области также реализуется программа  профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан. Это лица в возрасте 50 лет и старше – люди предпенсионного возраста, женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, а также молодёжь. Наталья СЕМЁНОВА, МИНИСТР ПРОСВЕЩЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ:  «Наш регион принимает участие в данном проекте, общая численность участников программы по Ульяновской области составляет 1950 человек. Квота разделена на три региональных оператора. По региону это авиационный колледж – межрегиональный центр компетенций. Всё, что касается программ среднего специального образования». На заседании также обсудили систему социального партнёрства по защите социально-трудовых прав работников в условиях возросшего санкционного давления, рассмотрели проекты законодательных и нормативных правовых актов Ульяновской области в сфере труда.